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兴平：念好“五字诀” 书写高质量发展“人才答卷”

　　兴平市深入贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，对标新时代人才工作要求，聚焦人才工作组织领导、队伍建设、人才引进、科技创新、作用发挥等五个方面，谋创新、定措施、抓落实，有力提升人才工作质效，为助推县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

　　坚持党的领导，健全人才机制。坚持党管人才总原则，围绕“人才强市”建设，成立由市委书记领衔，相关常委统筹，25个职能部门一把手具体负责的人才工作领导机制，制定《领导小组工作规则》和《成员单位工作职责》，加快形成上下贯通、齐抓共管、执行有力的人才工作格局。充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，研究出台《兴平市党委（党组）联系服务专家和优秀人才工作制度》，进一步加强党对专家和优秀人才的政治引领和政治吸纳。

　　优化管理方式，建强人才队伍。率先建立“智汇槐里”人才库，对全市人才实行动态、分类管理，设置专业技术人才、高技能人才、优秀农村实用人才等10个专业人才库，累计吸纳入库1624人，遴选打造行业专家人才工作室12个，培树咸阳市级领军人才7人，修订完善《兴平市第三届有突出贡献优秀人才评选管理办法》，评选表彰市有突出贡献优秀人才25人，打造形成数量充足、层次较高、结构合理的人才成长梯队。

　　搭建聚合平台，筑牢人才根基。创新打造“1+N”人才平台体系，以“智汇槐里”人才智库为总窗口，统揽域内中、省级技术研发中心、特色产业专家工作站、专家人才工作室等人才平台，组织工信、人社、农业、科技、科协等行业部门力量，围绕创新驱动、乡村振兴、产才融合等重点工作，大力开展项目对接、人才培训、招才引智等活动，累计汇聚各领域技术人才6054人、高技能人才2114人，引进企业经营管理人才、高校毕业生等高层次优秀人才63人。

　　赋能科技创新，激活人才动能。围绕打造秦创原科技成果转化先行区，创建院士专家工作站1家，打造“科学家+工程师”队伍4支，培育科技经纪人4人，申报省、咸秦创原人才项目5个，省级高新技术产业开发区获批建设。牵头拍摄人才助推秦创原科技成果转化先行区建设专题片《先行》，被评为全省远程教育二类课件，荣获咸阳市党员远程教育电视片观摩交流二等奖，广泛宣传展示人才引领经济社会高质量发展成效。

　　创新活动载体，做实人才服务。精心开展“人才下基层 智汇促振兴”主题活动，选派农业、教育、卫生、科技等四个行业122名骨干人才，深入基层开展“组团式”帮扶，累计破解基层生产技术难题60余项，帮带培养急需紧缺人才100余人。制定出台《兴平市特色产业专家工作站建设管理办法》，创建市级特色产业专家工作站4家，吸纳入站专家39人，推动形成“高校专家教授团队+专业技术人才+乡土人才”的产业人才结构。

　　供稿：兴平市委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcdt/20230203/83319.shtml
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