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“评督考”激发理论学习动能

　　近日，四川南江县建立干部理论学习评学、督学、考学制度，进一步完善领导干部理论学习考核激励机制，推动政治理论学习常学常考常新。

　　要求各地各部门制定本单位干部教育培训年度计划，干部个人制定学习计划，分层分级建立干部教育培训电子档案，如实记录脱产培训、党委（党组）中心组学习、网络培训和在职自学等情况。结合干部平时考核、年度考核常态化开展评学，对理论学习情况进行民主测评，测评结束后，将考评结果反馈给干部本人，不断提高理论学习的自觉性。

　　重点检查干部参加理论学习情况，看能否把理论学习摆在重要位置，能否遵守领导干部脱产培训、党委（党组）中心组学习、网络培训和在职自学制度，能否准确掌握党的基本理论和基本知识。“一把手”负责检查和督促本地本部门干部学习情况。县委组织部、县委宣传部每年开展2次督学，重点检查党委（党组）中心组学习情况、干部在职自学等情况，对理论学习搞形式、走过场的，严肃追责问责。在干部考察考核时，要查阅干部的学时情况和学习档案，对其学习态度、理论素养、学习效果、实践运用等情况进行全面评价。

　　对拟提拔担任、职级公务员拟转任科级党政领导职务的，要在任职前参加政治理论水平考试，成绩不合格或考试成绩超过有效期的不得提拔使用。对中青年干部培训班的学员，进行理论水平测试，成绩不合格的取消参与优秀学员评选资格。县委组织部、县委党校每年对各地各部门主要负责人进行1次政治理论知识测试，测试成绩不合格的取消年度考核优秀等次评选资格。

　　

原文链接：http://www.gcdr.gov.cn/content.html?id=61592
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