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酒泉：“月调度月通报”推动纪检监察工作 提质增效

　　“是压力也是动力，通过综合评价和通报分析，我们对存在的问题有了更加清晰客观的认识，也为下一阶段补短板、强弱项，推动高质量发展提供了方向。”4月1日上午，酒泉市纪委监委工作调度会结束后，瓜州县纪委监委负责人表示。

　　“每月一调度、每月一通报”已成为酒泉市纪委监委传导工作压力、提高工作质量的规定动作。去年8月起，市纪委监委每月初召开一次纪检监察工作调度通报会，主要领导主持，班子成员分别通报，相关部室负责人量化评价，各县市区纪委监委、市纪委监委各派驻（出）机构、事业单位纪委负责人集中应考。通过月调度，综合分析全市纪检监察工作发展态势，发现短板问题，及时查漏补缺；通过月通报，发扬成绩，指出问题，制定整改措施，在比学赶帮超的良好氛围中推动全市纪检监察工作持续稳步提升。

　　市纪委监委紧紧围绕中央和省市纪委全会部署的重点任务，严格对照指标体系，对各县市区纪委监委、各派驻（出）机构和事业单位纪委业务工作‘复盘式’回头看，逐条逐项梳理对照，实事求是查找差距和不足。同时，结合地域差异、人员力量、案件基数等因素客观分析评价，避免简单排名、一概而论。

　　市纪委监委还采取横向比较与纵向比较、交叉比较与同类比较相结合的方式，用折线图、柱状图、雷达表等数据模型，直观展示各项指标进度完成情况，真正把差距晾到台面上，让指标体系完成情况成为工作成效的“标识牌”，促进工作的“激励棒”。

　　“月调度通报能有效杜绝工作拖沓现象。”市纪委监委案件监督管理室主任裴兴文说，“以前有些单位一年只处置几条问题线索，工作主动性不强。现在每月集中调度、分析评价，严格按照规定时限和质量标准判断工作完成情况，倒逼工作质效提升。”

　　在集中通报的基础上，调度会还安排经验交流、表态发言环节，选取3-5个单位负责人做交流发言，从最实际的问题讲起，最真实的感受出发，分享工作经验和办案方法，得到与会同志一致好评。

　　“调度会也是学习借鉴会，在听取先进单位经验的同时，对照本部门情况举一反三，通过互学互鉴、讨论研究，学到了很多工作经验，我很受启发。”派驻市检察院纪检监察组组长王晓英说。

　　为推动形成全市纪检监察工作一盘棋，“晾”“晒”问题结束后，市纪委监委信访、审理、案管、党风政风监督等业务部门对工作中存在的共性问题分析研究，提出针对性意见建议，对工作中存在短板和问题的单位重点关注，开展一对一指导。同时，市纪委监委探索建立“室组地”联系协同制度，各监督检查室分别联系2-3个县市区和8个派驻（出）机构，有效解决日常协调、业务交流和协同监督等方面问题，进一步凝聚工作合力。（供稿 赵全双 张瑞 编辑 毛玉煜）