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南宁市武鸣区打好“组合拳” 建设高素质纪检监察干部队伍

　　近年来，南宁市武鸣区纪委监委把对加强对纪检监察干部的教育管理监督摆在突出位置，坚持严管厚爱结合，通过打好政治理论学习、清廉教育、监督管理“三大组合拳”，建设一支堪当民族复兴重任的高素质纪检监察干部队伍。

　　

　　常态化开展政治理论学习

　　

　　武鸣区纪委监委充分发挥党建引领推动学习作用，通过支部学习会、“青年学习汇”、“小组讨论交流”、“匠心·每周谈”信息沙龙、“铸心·监督大家谈”等方式，将政治理论与业务内容深度融合，全方位开展学习活动。2022年以来，武鸣区纪委监委共征订理论学习和业务辅导书籍220本，组织学习分享活动26次，撰写学习心得38篇，开展写作沙龙、讲解交流等活动18场。

　　

　　持续化开展清廉教育

　　

　　武鸣区制定《武鸣区纪检监察机关推进清廉机关建设的实施方案》，通过实施纪检监察系统“培根铸魂”“监督护航”“奋发争先”“清廉阵地”四大工程，将清廉机关建设与加强机关党的建设、创建模范机关有机结合，全面加强纪检监察干部清廉教育，以优良的干部作风带动业务工作提质增效。武鸣区通过组织纪检监察干部观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》等警示教育片、参观南宁廉洁文化主题园等廉政教育基地、参观学习廉洁文化作品展等清廉教育主题活动，在潜移默化中筑牢青年干部拒腐防变的思想堤线。

　　

　　全覆盖开展监督管理

　　

　　武鸣区纪委监委制定《南宁市武鸣区纪检监察干部“十个暖心谈”活动实施方案》，充分利用“机关科室+派驻机构+乡镇”四个协作片区资源优势，各协作片区通过分管领导、片区长、副片区长层层开展谈心谈话、廉政家访等，动态掌握纪检监察干部的思想工作生活情况，持续关注纪检监察干部八小时之外在生活圈、社交圈、休闲圈里的表现，及时发现并解决好青年干部苗头性、倾向性问题，切实防止青年干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。据统计，2022年以来，武鸣区纪委监委共开展谈心谈话54场次。同时，武鸣区纪委监委修订完善《武鸣区纪检监察机关“走读式”谈话工作要点》等3项制度规定，全面加强办案安全工作，持续筑牢办案安全意识；不断规范处置纪检监察干部问题线索，坚决查处纪检监察干部跑风漏气、说情干预等违纪违法行为，持续整治“灯下黑”。

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20221226/gxjjw63a902fa-177723.shtml
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