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遵义仁怀： 探索“1+1+N”机制推动派驻监督精准有效发力

　　“对全市中小学开展营养餐资金管理使用情况专项监督，发现并督促整改问题23个，推动建立完善相关制度10余个……”在遵义市仁怀市纪委监委专项监督工作调度会上，各派驻纪检监察组正在汇报各自牵头负责的专项监督工作情况。

　　仁怀市纪委监委坚持问题导向，创新工作机制，积极探索制定“1”个监督方案、“1”张共性监督清单和“N”张个性监督清单的“1+1+N”派驻监督机制，制定7方面33项共性监督计划和22项年度专项监督计划，推动派驻监督“探头”更加聚焦、打法更加精准，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

　　共性监督突出派驻监督的政治性，充分体现派驻监督“派”权威。仁怀市纪委监委将共性监督清单按季度派发各派驻纪检监察组按单监督，综合采取督查督办、列席会议、听取汇报、情况通报等方式，全面查找监督联系部门在聚焦“两个维护”等方面存在的问题，确保政令畅通、一贯到底。

　　个性监督聚焦日常监督发现的突出问题整治，发挥派驻监督“驻”的优势。为确保个性监督清单逐项落地落实，构建起主要领导统筹抓、分管领导靠前抓、派驻机构牵头的工作格局，建立监督联席会议工作机制，对重要监督事项、重要问题线索处置情况实行专项调度。采取“组组”联合、“室组地”协作联动等方式整合监督力量，协同推进个性监督全面实施。

　　据悉，2022年以来，仁怀市纪委监委通过“1+1+N”派驻监督工作机制共发现问题149个，发现问题线索26件，发出纪检监察建议书25份。

　　(遵义市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202301/t20230111_77901658.html
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