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舒城：持续打造协作区 破解基层监督难

　　“河改占用农田征地补偿款不向村民发放、修筑防汛路占地多年不调整……”2022年10月初，一封反映问题的来信，引起棠树乡所属第二纪检监察协作区的重视，决定提级办理，相关问题很快得到处理。

　　“这次，要不是协作区出手，多年该发未发的征地补偿款、该调未调的田亩面积还不知道拖到什么时候！这下，钱到手了，田也调到位了。协作区就是我们家门口的纪委监委，反映问题方便，处理问题到位，协作区的干部好样的！”三碾井村民小组村民纷纷称赞。

　　2022年7月以来，为推进监督下沉、破解乡镇（开发区）办案力量较弱和“熟人社会”监督难问题，舒城县纪委监委开展纪检监察协作区制度化规范化建设，在原协作片区基础上，全县21个乡镇、1个开发区共设置6个协作区。协作区实行“区室组地”上下、左右联动，构建起横向到边、纵向到底的监督执纪网。根据授权，通过跟进监督、提级监督、交叉监督、联合监督，既攥指成拳凝聚合力，又发挥“生面孔”监督优势，破解“熟人社会”监督难题，推动全面从严治党向基层一线、群众身边延伸。

　　实行一案一轮训，加强实训实战。将协作区干部纳入全员培训范围，通过“轮流参训+以案代训+跟班学习+知识测试”等方式，不断深化全员培训，提高实战能力。已组织纪检监察干部跟班学习、跟案锻炼49人次，有效提升了协作区集中办公活力和团队作战能力。

　　实行一月一专题，加强日常监督。每月向各协作区发送工作提示明确监督内容，具体指导工作开展。各协作区结合当前重点工作，每月至少确定1个专题开展日常监督。协作区充分发挥全过程近距离监督优势，先后结合省委巡视整改、疫情防控、作风建设等重点工作开展监督检查189次，发现并推动整改问题60个。

　　实行联动一盘棋，加强统筹协调。开展“比监督、看政治意识强不强，比办案、看工作作风实不实，比管理、看自身建设严不严”“三比三看”活动，促进各协作区履职尽责。协作联动推进群众身边腐败和作风问题专项整治，共查处群众身边的腐败和作风问题6起11人，其中党纪政务处分6人，通报曝光2起2人。

　　“我们将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续推进基层小微权力‘监督一点通’平台建设、巡察向村（社区）延伸、纪检监察协作区建设，‘三驾齐驱’推深监督下沉，使基层问题发现得早、调查得了、处置得好，提升社会治理效能，全面助力乡村振兴。”该县纪委监委主要负责人表示。 （六安市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/109052.html
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