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在严格的监督中激励干部勇担当善作为

　　临颍县纪委监委在做实做细日常监督的同时，创新监督理念思路和方式方法，坚持挺纪在前，强化对干部的日常监督提醒，常做“政治体检”，常打“政治疫苗”，在经常性的“把脉问诊”中，为党员干部开出“良药”，促进干部廉政勤政、干事创业、健康成长，真正在严格的监督中体现真诚关爱，不断提升监督质效。

　　讲好“廉政课”敲响警钟。今年以来，临颍县纪委监委组织开展“廉政党课下基层·进机关”活动，机关20名纪检监察干部深入县直单位、乡镇（街道），以党员受教育、作风大转变为目的，围绕党性教育、作风建设、警示教育、家风教育等内容，结合身边的真实案例，给基层的党员干部上廉政党课，敲响纪律警钟，教育基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以新的姿态、新的干劲、新的作风，全力以赴投入到全县经济社会高质量发展的新征程上。

　　发出“公开信”鼓舞干劲。临颍县纪委监委发出《致全县党员干部的一封公开信》，列举敬业奉献的党员干部典型，总结去年亮点工作，明确2021年奋斗目标，提醒广大党员干部要围绕县委县政府中心工作和县纪委全会部署要求，认真谋划好今年重点工作，明确时间节点，制定工作台账，强化工作措施，以只争朝夕的紧迫感，保持“开局即是决战、起步即是冲刺”的精神状态，开启新年新征程。

　　落实“常提醒”严管厚爱。临颍县纪委监委切实把纪律和规矩挺在前面，将谈话提醒纳入党风廉政建设责任制考核，规范谈心谈话资料收集，督促各级党组织严格遵照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的规定，落实日常谈心谈话制度，时刻绷紧“纪律弦”；改变原来集体式、笼统化谈话模式，实施“一事一谈、事前提醒、单独约谈”新机制，对重点岗位、重要节点以及重大事项开展精准提醒，及时发现党员干部在服务群众、工作纪律等方面的问题和不足，以红脸出汗的方式进行告诫，责令整改，将谈话提醒作为对党员干部最温暖的关怀，作为将偏离轨道的党员干部拉回正轨的“良药”，真正当好党员干部的“保健医生”。（崔瑞卿 郭红凯）