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渭城区：优化人才服务体系构建聚才兴才“强磁场”

　　去年以来，渭城区以实施“智领渭城·人才强区”战略为主线，以秦创原（咸阳）核心区建设为契机，通过部门联动、政策优化、服务升级等方式，有效提升人才服务水平，着力构建聚才兴才“强磁场”，让各类人才在渭城引得进、留得住、发展好，为全区高质量发展提供智力支撑和人才保障。

　　系统联动促实效。该区坚持党管人才原则，将人才工作纳入党的建设重要内容，旗帜鲜明地把人才优先发展摆到突出的政治位置抓紧抓牢、毫不松懈。积极落实全区人才工作“一盘棋”思想，增强联动性，充分发挥各职能部门作用，建立区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，由“单打独斗”变“齐抓共管”，实现“1+1>2”的效果。定期召开区委人才工作会议，聚焦问题导向、紧盯工作短板，提出破题措施、找准创新项目，层层传导压力、推动工作落实。

　　政策优化强支撑。该区坚持改革创新，不断优化升级人才政策体系，持续释放人才政策红利，有效激发人才驱动作用。先后制定了《关于进一步加强招才引智工作推进渭城高质量发展的若干措施》，《渭城区高层次人才服务平台建设方案》《渭城区特色产业专家工作站管理办法》《渭城区人才振兴有效衔接工作实施方案》等政策，建立健全了招才引智、创新创业、服务保障等激励机制。每年专项保障300万元，聚焦光电科技、数字经济等重点产业，实打实用真金白银大力引进急需紧缺人才、产业领军人才，形成“头雁”效应。

　　服务升级强保障。该区坚持“靠前服务”理念，在各行业主管部门中遴选40余名年轻业务骨干，打造“人才管家”服务团队，专门联系本领域专家人才，精准对接，贴心服务，切实当好人才服务“红小二”和创新创业“小秘书”。聚焦人才关心关注的“关键小事”，建好用好高层次人才服务平台，深化“最多跑一次”改革，推行“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供住房、医疗、教育等11项全方位“一站式”服务，打通了人才政策、服务落地的“最后一公里”。今年以来，先后协调解决了重点企业人才子女入学、职工医疗保障等问题300余件；通过走访慰问、座谈交流、征求意见等形式，联系各类专家人才100余人次，让各类人才在渭工作顺心、生活舒心。

　　供稿：渭城区委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcdt/20221216/80948.shtml
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