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陈仓区：“三抓一消”高效推进作风建设专项行动

　　作风建设专项行动开展以来，陈仓区认真落实省市作风建设安排部署，做实“规定动作”，做好“创新动作”，以“三抓一消”，高标准推进作风建设专项行动，引领广大党员干部在乡村振兴、疫情防控、项目建设等大战大考中转作风、展风采、做表率，为推动陈仓高质量发展提供坚强作风保障。

　　每月抓。陈仓区委作风专班抓好每月的工作谋划与落实，推动与完善。作风建设关系党的事业的兴衰成败，关系着人心向背，陈仓区委紧紧抓住“转作风、优服务、提质效、促发展”这条主线，倒排时间，实化内容，将作风建设拿在手上、放在心里、落实在行动上，通过月初会议调度推动、月中狠抓落实、月末督查验收，确保作风建设阶段目标清晰、抓在实处、落在实处、抓出成效，解决人民群众急难愁盼，促进陈仓高质量发展。会议推动。每月初，召开全区作风建设推进调度会，会上传达省市委作风建设最新精神、通报省市区督导检查组发现的作风问题，作风建设成效显著镇街部门进行经验交流、后进镇街部门进行表态发言，建立作风建设鲜明导向，倒逼后进单位加压奋进往前赶。会上，区委书记对作风建设进行全面指导，为全区作风建设指明方向、树立目标，激励士气、力求实效。截至目前，召开推进调度会3次。示范推动。区级领导以身作则、靠前指挥，深入包抓镇街部门，指导基层作风建设，发扬“勤快严实精细廉”作风，解决基层“难点”“堵点”，带动各级党组织和广大党员转作风、优服务、提质效，抓书记、书记抓，一层抓一次、层层抓落实，抓出新成效。截至目前，区级领导、各镇街、各部门主要负责人下基层开展乡村振兴“百日行动”、基层治理等工作1303人，协调解决问题364件。机制推动。建立重点工作推动机制，对重点工作实行“三单”管理、“四函”督办、“三色”预警，每月通过“红黑榜”通报工作进度，倒逼工作效率提升。制定《市对区年度目标责任考核“创先争优”十条措施》，每月以“红黑榜”形式晾晒各单位重点目标任务完成情况，倒逼后进单位加压奋进往前赶。建立健全政务服务“好差评”反馈机制，持续应用“鼓励参评、差评复核、整改反馈、奖优惩差、评价公平”五项机制，将群众作为参与评价主体，不断提升政务服务质量和效率。督导推动。每月中下旬对全区各镇街、各部门及基层单位开展全覆盖作风建设督导检查一次，暗访两次，汇总督导检查情况，经区委审核后在作风建设推进调度会上进行通报，推动问题动态清零。截至目前，开展作风建设督导检查3次，暗访检查6次，发布问题整改通报3期，发布提醒函14份。典型推动。认真落实《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》文件精神，用活用足用活“三项机制”指挥棒，对31名作风过硬、实绩突出、群众公认的干部予以提拔重用，对42名干部晋升了职级和职员等级。同时，注重严管厚爱，印发《陈仓区受处理处分干部关爱帮扶和重新使用八条措施》，依规使用处分期满表现优秀的干部2名。紧盯“庸懒散慢虚粗”等干部作风方面的“常见病”“多发病”，加大监督检查力度，第一时间责令整改、跟踪随访。今年以来查处重点民生领域问题52件，党纪政务处分83人，通报曝光群众身边腐败和不正之风典型案例3起4人。

　　每周抓。陈仓区委作风专班认真抓好每周的工作谋划与提升、总结与反思。作风建设不可能一蹴而就，需要常抓不懈，陈仓区委作风建设专班扎实做好作风建设“一周一重点”和“一周一总结”工作，实实在在开展治理，认认真真提升效能。认真做好“一周一重点”，从8月底—12月底，共十二周时间，陈仓区对照《关于推进清廉陈仓建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》及《关于开展作风建设专项行动的工作方案》“两方案一措施”文件要求，细化分解26个方面79项任务，每周至少创新抓实一项重点工作，专班全体成员围绕重点工作，分工并进、精诚团结，保质保量完成工作任务。分组做好“一周一总结”，每周五下午各组将本周内已完成的工作以天为单位进行复盘，总结本周完成的工作及取得的效果，产生的亮点、存在的不足，研究改进的方向。同时，谋划下一周工作，对下周工作进行展望，确定重点工作，确保目标明确，提出务实举措，注重落实落地。截至目前，在十周时间内，陈仓区作风建设专项行动在区委的坚强领导下，认真抓实“清廉陈仓建设”、激励约束制度创新落实、“四个专项治理”“四学五查六做”实践活动、“六个有没有”大讨论、推进“八大工程”“大排查、大整顿”活动、召开推进座谈调度会议、督查反馈整改、典型宣传等重点工作，高标准完成“规定动作”，高效做好“创新动作”，扎扎实实开展“作风革命”，踏踏实实提升服务水平，细细心心解决群众急难愁盼，认认真真破解作风难题，以“勤快严实精细廉”优良作风推动全区高质量发展。扎实推进精文简会，压减文件25%以上、压缩会议22%以上，基层负担大大减轻。擦亮“‘陈’信办”政务服务品牌，有效保障民生。截至11月底，全区216个重点项目全部完成年度投资计划，规上工业增加值、固定资产投资等10项指标排名全市前列。

　　每天抓。陈仓区委作风专班抓好每天的工作谋划与落实、反思与完善。作风建设千条线，落实在每一天要一件一件地干，陈仓区委作风建设专班及各组认真做好“一天一安排”和“一天一总结”，将作风建设每月、每周重点工作、常规工作落实在每一天，保证人人有事干、事事有人干，保质保量完成工作，高效推进作风建设。每天早上，各组组长提前将当天重点工作列好清单，明确责任人和完成时限，召集组员对接工作，组员汇报总结昨天工作完成情况、今天需要完善补充工作，领取当天任务，做好个人工作计划、对接和请求协助事项。全组分工协助，共同发力。截至目前，专班出台各类方案14个，接受省市级督查检查7次，印发《工作简报》22期、编印作风建设《应知应会知识》《工作笔记本》800本，开展全区作风建设网络知识竞赛2次，20000余人次参与竞赛，区委书记马霄接受《宝鸡日报》《宝鸡新闻网》专访，发表专访文章。作风建设成果5次接受《宝鸡日报》专题专版报道，典型做法被陕西党建网、宝鸡先锋、市作风建设简报等宣传报道。在陈仓先锋、陈仓党建网、陈仓融媒体等平台开设作风建设专栏，宣传典型做法、典型事例100余篇。

　　经常“消”。“消”既是作风建设的工作内容，又是提升工作效率的方法，也是凝心聚力的办法。“消”不是消目标、消精力、消热情，而是“消”除放松作风建设开展的观念、影响推进的行为、降低效果的制度。作风不正，事业不振。陈仓区委作风建设专班紧盯“不作为、慢作为、乱作为”和“四种不良习气不良倾向”以及“十个方面不良表现”等作风“堵”点，通过作风建设推进座谈调度会、“四学五查六做”实践活动、“六个有没有”大讨论、督查通报、考核结果运用等途径，消除干部作风方面“庸懒散慢虚粗”等“常见病”“多发病”，加大监督检查力度，第一时间责令整改、跟踪随访。9月份以来，全区查摆问题982条，制定整改措施1352条，截至目前已整改到位933条，创新出台作风建设制度19个。进一步畅通“信、访、电、网”四位一体干部作风监督平台，公布举报方式，受理情况、办理进度、办结情况及时反馈举报人，目前已受理和办结干部作风问题10件，切实提高了群众满意度。

　　陈仓区认真实施“三抓一消”，将作风建设专项行动中的大事要事落实在每一月、每一周、每一天，有效消除影响作风建设的观念、行为、制度，抓住作风建设主要目标，守正创新、破立并举、全力以赴、真抓实干，持之以恒地抓作风，凝心聚力提效能，用优良作风推动陈仓高质量发展。

　　作者：宝鸡市陈仓区委组织部贾军利张宏乾

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20221221/81146.shtml
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