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长丰县：打通“四个穴位” 激活组织生活“内生动力”

　　

　　专稿：党的二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。长丰县坚持打通“制度牵引、服务问需、动力培育、分类管理”四个穴位，激活组织生活“内生动力”，不断提升组织生活质效。

　　

　　打通“制度牵引穴”，开行一批组织生活“动车组”。坚持以制度牵引党建动车组齐头并进，严防组织生活规定动作不到位、自选动作无特色。一是强化清单化管理。制定5项基层组织生活正负面清单，对党的组织生活制度进行要点剖析，结合工作实际，明确规定内容、时间、程序、范围等基本要素和重点任务。二是强化项目化延伸。指导党支部依据组织生活工作任务，建好“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等组织生活制度党建品牌项目库，支持党支部结合业务工作，创新打造党建品牌，推进党建与业务相融合。三是强化闭环式答题。县委组织部指导各党（工）委组织力量对照年度党建任务三个清单、星级支部创评5级标准，紧抓基层组织生活制度执行情况，全面落实好跟踪问效、督办盯办，推动基层党组织按照节点做好做实规定动作、答出自选动作亮点答卷。

　　

　　打通“服务问需穴”，织密一张组织生活“善治网”。提升组织生活质效的关键是服务先导，问需于民。一是服务机制上问需，紧盯群众需求，推广四事四权工作法，全县15个乡镇（区）科学划分2065个党建网格，配备1371名网格指导员，2065名网格长，6026名网格员，充分发挥“党总支+党支部+党小组+党员网格员”服务链条作用，畅通服务全流程。二是服务方式上问需，在35个城市社区推行“敲门行动”，推动治理要素资源下沉，赋能基层网格治理。在村党组织中推行党建引领信用村建设，建成27个信用超市，以“信用积分兑换”换来“乡村善治新风”；以村党组织为核心，吸纳能人带富，拓展产业发展思路，推动一、二、三产业融合，带动村级集体经济发展。三是服务成效上问需，引导党员在疫情防控一线、乡村振兴一线、服务群众一线持续发力，帮助协调解决群众急难愁盼问题1562件，推动各领域党组织组织力再提升。

　　

　　打通“动力培育穴”，锻造一支组织生活“生力军”。组织生活质效提升离不开党组织书记、党务工作者、普通党员的齐心协力、共同努力。一是党组织书记“引领发力”。持续加强党组织书记能力建设，提升党组织书记主责意识，组织开展党组织书记培训及擂台比武等学习交流活动16场次。推动党组织书记带头讲党课，带动党建与业务双向融入，建强党支部坚强堡垒。二是党务干部“续航助力”。建强后备干部队伍，补充基层党务工作者力量，强化优秀党务工作者培训激励支持力度，提升党务工作者“续航”能力。三是普通党员“先锋合力”。严格党员教育管理，加强示范引导与追踪提醒，教育党员自觉按时参加组织生活，推动党员主动当表率、作示范、争先锋。

　　

　　打通“分类管理穴”，注入一泓组织生活“清泉水”。试点分类管理，每季度开展一次党员互评和评议小组评分工作，结合党员实绩以“红、黄、黑”3类榜单问效。一是“红榜”表彰激励。结合季度评分结果，对评分靠前，平时表现突出的党员给予“红榜”晾晒表扬，优先评先评优和推荐“两代表一委员”，激励党员争先进位；二是“黄榜”警示帮教。对评分靠后、表现较差的问题党员“黄榜”通报教育，并下发警示通知，限期整改。通报后采取结对帮扶方式，由村党支部成员对接“黄榜”党员开展跟踪帮扶、教育转化，帮助找差距、补短板、迎头赶。三是“黑榜”整治处置。对经常“黄榜”、整改不力但尚未违反法律法规的问题党员，纳入“黑榜”从严整治，因人施策。对拒不改正的，不愿意接受党组织教育和约束的，依规处置处理，从严日常管理。

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