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石嘴山：常态化谈话点亮廉洁自律“警示灯”

　　今年以来，石嘴山市纪委监委认真履行监督首责，注重抓早抓小、挺纪在前，结合“全市领导干部廉政警示教育周”活动，通过常态化谈话提醒，做到勤提醒、常监督、早警戒，促进党员干部廉洁自律、筑牢防线。第一季度，全市共对476名党员干部进行谈话提醒。

　　石嘴山市纪委监委在常态化谈话中注重惩教结合，处理好“树木”与“森林”的关系，通过定期不定期约谈，及时了解约谈对象履行党委主体责任或纪委监督责任情况，同时听取谈话提醒对象对全市党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，强化日常监督管理和及时发现工作中出现的问题的能力，筑牢防腐拒变的思想道德防线。始终坚持把任前廉政谈话作为新提拔重用干部上岗履职的“第一课”。通过谈话提醒，让新提拔和重用的县处级领导干部头脑更加清醒、思想更加警惕，对纪律底线、道德防线、法律红线有更加清楚的认识，在新的岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队。

　　同时，为做深做细谈话提醒，石嘴山市纪委监委还根据信访举报、巡察、日常监督检查、专项检查以及“两个责任”考核等掌握的情况，针对作风纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，对相关责任人进行约谈，提出问题、批评教育，提出整改要求，对存在轻微违纪违规问题的党员干部，通过“三级谈话提醒”制度，达到咬耳扯袖、红脸出汗的警示效果。（石嘴山市纪委监委）