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江永县：“引用留树”打造人才发展新高地

　　今年以来，江永县坚持从畅通引才渠道、创建用才平台、营造留才环境、树好工作品牌上下功夫，打造人才发展新高地，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　注重资源开发“引”。建立健全教育、卫健、企业自主引才机制，全年发布7次人才招录公告，通过选派“三引”小分队驻沿海重点城市招才引智、开展校地合作等方式，主动“上门求才”。全年优化教师、医卫队伍结构，争取增加编制总数358名，柔性引进医疗专家团队驻县人民医院全方位帮扶共建合作；引进人才项目4个、创新创业人才团队5个、产业人才13人、急需紧缺人才8人、关键人才2名、公开招聘专技人才等235人、招引能人返乡创业95人、8个湘商企业回归；加大农村定向大学生公费培养力度，落实基层人才定向培养计划62个，全面提升人才队伍总量。

　　创建工作平台“用”。创新“人才+项目+产业”模式，深入推进“人才联村”活动，组织174名科技专家、名师、名医到各乡镇、村（社区）、基层学校、卫生室开展服务工作。扎实做好农村实用人才培育等工作，用好用活4个县级人才培养孵化基地，开展农业实用技术、电商技能等培训班15余期，培育乡土人才3150余人次，仅直播带货带动农副产品销售额2.38亿元。组建11个服务园区人才小分队为企业纾困解难，组建9个乡村振兴人才小分队助力乡村振兴，成功举办2022年技能比武、“喜迎二十大·助力乡村振兴”“智汇潇湘·鸿雁之约”等系列活动。

　　营造良好环境“留”。探索推行“上挂下派”“双向挂职”“多岗锻炼”等形式，打通县乡干部交流通道，让各类人才在关键岗位蹲苗壮骨，提拔或进一步使用干部52名，职级晋升55人，其中有7名急需紧缺人才提拔到领导岗位。完善住房保障、生活补贴等方面政策，不断提高人才待遇，累计发放引进人才生活补贴、租房补贴、购房补贴383.284万元。建成68套“可拎包入住”的人才公寓。创新“党建+人才服务”模式，帮助人才解决子女入学、安家购房等各类问题300余个。组织开展2次大型青年联谊活动，2次青年人才座谈会，累计表彰300余名优秀人才，营造敬才重才爱才的浓厚氛围。

　　注重品牌推介“树”。创新红色电商模式，携手惠农网着力打造15个乡村振兴直播示范小站用于孵化本地直播人才，江永“升级农村电商新基建，带动人才和品牌发展”案例荣登商务部2022年中国电子商务大会数商兴农论坛。加大整合“银发人才”资源，创新“三联”模式，江永学子获省市竞赛奖51项，其中科技创新项目获省青少年科技创新大赛一等奖，湖南奇谷智能科技有限公司和江永县义华花生制品有限公司在湖南省创新创业大赛中获优秀奖。成功申报《江永县“中秋酥脆枣”富硒规律及其推广》为省级科技特派员乡村振兴项目，新增授权发明专利97个。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/26/14072899.html
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