政讯通中心

休宁县：聚焦“产才融合” 走好人才工作赶考路

　　

　　专稿：近年来，黄山市休宁县围绕智能制造、绿色食品等重点产业链，不断强化系统融合、市场思维、科技赋能，推动人才链与产业链深度融合发展，为县域经济高质量发展提供人才支撑和智力保障。

　　

　　强化系统融合，打破部门职能边界。制定并印发《中共休宁县委人才工作领导小组工作规则》，按照年度编制人才工作要点，坚持“一盘棋”理念，全局性谋划、系统性布局、整体性推进，实现人才与产业发展统筹布局、与产业计划整体部署、与工作定位准确匹配，强化资源整合、形成发展合力，避免各自为战。围绕重点产业发展需要，分产业制定《产业专项人才引育计划》，并将其纳入人才规划体系，把科技、人才工作嵌入产业发展中去，推动人才政策与科技成果转化、产业发展同向发力，促进人才政策和产业政策紧密融合、投入叠加、绩效倍增。根据产业发展程度和产业发展趋势提前谋划布局，联合各产业主管部门制定《紧缺人才目录》，加强人才储备，充分发挥人才引领作用。

　　

　　强化市场思维，完善人才评价体系。破除人才评价“四唯”现象，树立“企业认可就是人才”理念，贯彻落实《黄山市企业自主认定人才暂行办法》，加快推进简政放权，把人才的认定规则交到企业手里。制定出台实施“新状元英才计划”的若干意见等一揽子政策，建立《休宁县高层次人才分类目录》，并根据人才业绩、薪资贡献等，将人才分为6个层次享受不同人才待遇，通过技能培训体系的搭建、专业技术资格等级和薪酬激励政策的建立，实现人才培养和激励，促进人才分类层级跃迁，有效地调动人力资源实现产业发展绩效提升。引导企业强化人才意识，针对自身产业发展需要，依托市场选人才、发动企业引人才，提升自主创新能力。加大财政投入，对企业引进、培育的人才符合补助条件的，第一时间予以认定，充分激发人才创新创业活力。

　　

　　强化科技赋能，促进平台协同创新。与合肥工业大学共建“合肥工业大学（休宁）产业技术创新中心”，设立产业创新引导资金，以高端平台建设促进人才资源、创新要素、产业资本有效配置。与黄山学院双方成立“地校合作办公室”，为高校博士人才深度进入产业牵线搭桥，共同推行柔性引才“博士入企服务”“科技副总”等举措。与安徽省农业科学院共同组建休宁县绿色食品产业复合型科技特派团，与省农产品加工研究所组建“臭鳜鱼加工技术推广科技特派团”，吸纳省、市、县三级专业科技人才，全方位、多渠道推动休宁绿色食品产业发展壮大。发挥企业出题者作用，开展“海聚英才 揭榜挂帅”项目攻关，多家企业与西安石油大学、安徽农业大学、省茶叶研究所等高校院所成立联合实验室和开发团队，让高校院所“接到地气”、企业“接上天线”。（刘佳）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132869?ClassId=6173
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。