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芜湖三山经济开发区：念好聚、引、暖“三字经” 聚力打造区域人才高地

　　

　　

　　专稿：近年来，芜湖三山经济开发区秉承“人才第一资源”理念，大力实施“紫云英人才计划”，不断优化人才招引体系和政策，积极筑巢引凤，为高质量发展提供更多新动能。

　　

　　激发活力聚才。鼓励以用人主体为主的研发创新中心建设，为企业申请省2022年度引才资助平台1个、引才奖补2人。依托浙大校友芜湖求是三山驿站打造市级众创空间，采取“政府+院所+企业”模式合作建设生物基材料联合创新中心。定期举办创业学堂，推动项目孵化。激发企业用人主体创新活力，鼓励企业自主建设以研发创新中心为核心的平台载体，为人才提供施展抱负的广阔舞台。支持校企人才合作，推广芜湖格力与芜湖职业技术学院合作的“新型学徒制班”订单式专业人才培养模式，以及中联农机依托自身优势资源开设职业培训机构的自有人才提升模式，鼓励产业集群龙头企业开展本领域集约化人才培养合作，满足企业个性化技能人才需求。

　　

　　优化体系引才。坚持党管人才原则，落实“第一力量”抓“第一资源”，专题研究开发区“十四五”期间人才发展计划、人才政策等事项。积极畅通部门间协作，建立人才工作领导小组办公室主任办公会制度，加强任务调度、资源协调和项目督办。贯彻落实“紫云英人才计划”，立足开发区经济社会发展和人才队伍建设现状，出台《安徽芜湖三山经济开发区打造区域人才高地若干举措》等10余个政策文件。强化产才融合发展，紧紧围绕“十四五”产业布局，大力实施高层次人才招引，将招才引智与招商引资同研究、同部署、同推进、同考核，“一链一策”精准绘制人才图谱，提升人才链与产业链匹配度，推动人才资源向现代农机、新材料等优势产业和新能源、信息技术等新兴产业流动。聚焦人民城市建设目标，加强教育、医疗、文化等关系民生福祉的公共服务领域人才引育，提升城市发展品质与温度，“反哺”人才生态。

　　

　　涵养环境暖才。加大人才关心关爱力度，落实领导班子成员服务联系专家人才制度，科级干部包保全覆盖辖区内规上企业及重点项目。加快补足优质教育医疗资源短板，深化与优质教育资源合作办学，推进北京天坛医院安徽医院等加快建设。着力锻造生态环境长板，发挥三山处于江湾之畔、城市中央、山水田园之中的优势，靓丽生态“底色”，拓展绿色空间，推进蓝天碧水绿地工程，围绕龙窝湖生态公园等节点，建设长江生态廊道，打造芜湖市的“生态绿心”。继续落实落细各项人才政策，贯彻“1%工作法”，推动人才补助资金应兑尽兑，在薪酬、购房、生活服务方面提升人才获得感，年初以来，兑现各类补助补贴共600余万元，为各类创业者发放创业担保贷款4000余万元，营造人才创新创业良好氛围。开展党建助力发展项目评选，鼓励企业以党组织为主体开展招才引智、党员人才科技攻关等。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1133330?ClassId=6173
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