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南陵县许镇镇：“三破三立”构建流动党员服务管理新格局

　　

　　专稿：近年来，南陵县许镇镇紧盯流动党员群体，不断优化组织方式，通过搭平台、建机制、强服务等举措，有效破解流动党员教育管理中“远和近、短和长、虚和实”等问题，构建起流动党员服务管理新格局。

　　

　　建机制、破“短”立“长”。建立党员长期外出登记报备制度，以全镇31个村（社区）党组织为单位，建立村级流动党员信息台账和镇级流动党员数据库，镇党委班子成员、各村党组织书记、党务工作者与流动党员结成“1＋1”或“1+N”帮联对子，实时掌握全镇619名流动党员流动去向、生活状况、工作单位等情况，并以此为基础，实行流动党员“五必联一必访”制度，在日常工作生活中坚持做到重大节日必联、生病住院必联、红白喜事必联、家庭变故必联、矛盾纠纷必联和外出返乡必访，以电话、微信沟通等方式，做到常态化、制度化向流动党员传递家乡温情，通报村级事务和重要会议决策，征求流动党员意见建议，充分保障流动党员知情权、参与权和监督权，架起了党组织与流动党员长效沟通的“桥梁”。

　　

　　搭平台、破“远”立“近”。以村级党组织为单位，依托芜湖爱党建、微信群、钉钉视频会议等网络服务平台，搭建学习平台，建设交流阵地，让全镇流动党员在线上进行“安家落户”。开设线上政治课堂，向流动党员摄制推介本镇朱上海、邓巧遇等身边好人事迹及“三国小镇”、“奎潭湖”等特色亮点风光远教电教片6部，不定期利用微信小程序、学习强国APP等“空中课堂”推送党的最新理论知识、家乡经济社会发展状况等情况，线下邮寄理论学习“大礼包”200余份，确保了流动党员“流动不流失”。同时，根据全镇流动党员分布情况，先后组织4批次16人次讲师团赴上海、江苏等流动党员流入较多的城市开展“上门送学”活动，累计教育培训流动党员400余人次，真正开启了“线上+线下”同步学习模式。

　　

　　强服务、破“虚”立“实”。积极传递组织关怀和家乡温情，成立镇、村两级“招才引智小分队”，引导和鼓励流动党员回乡创业、就业，免费无偿提供就业信息、技术培训等服务，先后发布招工需求信息1000余条，吸引和帮助80余名流动党员返乡就近就地找到工作。同时，充分利用节假日流动党员返乡时机，安排镇党委书记、村党组织书记为流动党员集中“补课”，向流动党员宣传家乡经济社会发展、重点项目建设、人才等利好政策，让他们在充分了解家乡发展现状的基础上，开展交流讨论，将所接触到的好经验、好做法引到家乡，并注重将志愿服务贯穿学习始终，号召流动党员坚持力所能及反哺家乡，先后120余名流动党员利用返乡时间主动亮明党员身份，到所在党组织报道，参与到疫情防控、文明城市创建等志愿服务中，让组织温暖、互相取暖、回乡送暖的效果更加扎实。

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