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枞阳县：启动“田间管理”计划， 培养政法年轻干部

　　

　　专稿：专稿：近年来，随着政法系统年轻干部数量的不断增多，枞阳县启动“田间管理”计划，通过精心“选种”、悉心“育秧”、苦心“墩苗”、尽心“施肥”，努力培养一批能堪大任的政法年轻干部。

　　

　　精心“选种”，活源头。按照政法单位推荐上报，组织系统认真把关的原则，枞阳县加大年轻干部源头储备力度，统筹党政机关、乡镇基层等各类来源，打破条块限制，统筹调度，分类梳理，完成全县政法系统优秀年轻干部信息库建设，全面掌握政法系统优秀人才信息，并及时纳入“田间管理”计划重点培养，实行动态管理。目前，政法系统优秀年轻干部信息库共有“80”后干部211人，“90”后干部104人；本科及以上学历296人；通过国家法律职业资格考试153人。

　　

　　悉心“育秧”，提站位。对入库干部建立干部个人政治素质档案，实现全覆盖。个人政治素质档案包括干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。组织所在单位开展政治素质专项测评，从正反两个方面对测评对象的政治素质和政治表现进行全面的体检、扫描和画像。根据测评结果，结合日常表现，对政法年轻干部政治素质进行综合鉴定，鉴定结果分为“好、较好、一般、差”等次，纳入干部政治素质档案管理，每年更新一次。同时，结合“三会一课”等活动组织政法干警集中学习《中国共产党政法工作条例》《新时代政法干警“十个严禁”》，依托政法委新媒体、枞阳先锋网等矩阵平台，加大宣传力度，全年累计开展集中学习活动2800余人次。

　　

　　苦心“墩苗”，强本领。引导各政法单位结合本单位业务实际，积极申报年轻干部“田间管理”项目。县法院推进“金色天平耀枞川”党建品牌创建，立足审判执行主责主业，推动讲政治与抓业务有机结合，鼓励多办案、快办案、办好案，激发年轻干部担当精神。县检察院成立了“检察后浪”法治服务团，成立以来，共送法进校园4次、进企业2次、进社区村镇4次；参加防疫隔离点布置、疫情防控值班值守、电瓶车整治、服务高考等各类志愿服务200余人次，志愿服务时长共计300多小时。县公安局开展“师徒传帮带”活动，采取“师徒自愿报名、师徒双向选择、组织指导把关”的方式组建高质量师傅团队，要求年龄在35岁以下的公安民辅警每人必须拜1名师傅，坚持“月了解、季座谈、半年评议、年考核”制度，从严从实做好帮带师傅和帮带对象日常管理，帮助年轻干部快速成长。

　　

　　尽心“施肥”，促担当。把政治素质档案鉴定结果，作为政法干部选拔任用、评优评先、年度考核等次评定的首要依据。对政治立场不坚定、政治素质不合格的干部实行“一票否决”，以强化结果运用力促干部担当作为。近三年，在入库的政法系统优秀年轻干部当中，共提拔职务7人，晋升职级175人。“检察后浪”法治服务团因在疫情防控期间表现突出，被铜陵市人民检察院评为“抗疫先进集体”；服务团1名成员被团县委授予“枞阳县新冠肺炎疫情期间优秀青年志愿者”称号；2名成员分别被评为2021年度枞阳县优秀团干和优秀团员。同时服务团入选“法润铜都˙幸福铜陵”普法与依法治理品牌项目和2022年度枞阳县“法治为民办实事”项目，政法队伍呈现新气象。（孙婕）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132394?ClassId=239
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