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郎溪县经济开发区：强基固本，笃行实干，以高质量党建引领非公企业高质量发展

　　

　　专稿：今年以来，宣城市郎溪县经济开发区依托长三角一体化和苏皖合作示范区以及“一地六县”合作区建设战略机遇，多措并举夯实非公企业党建基础，着力完善体制机制、规范组织生活、加强党企融合、不断探索创新，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为园区和企业的管理优势、竞争优势和发展优势，实现园区党建与企业发展同频共振。

　　

　　压实责任链条，推动两个覆盖。严格落实《郎溪经济开发区党工委关于进一步加强非公企业党建工作的实施意见》，加快构建“党工委—非公企业综合党委—党建工作指导站—非公企业党组织”四级联动工作体系。16名党建工作指导员常态化联系指导企业，规范非公企业党务工作，79名机关干部进网格排查企业，实现网格化服务管理。按照县委组织部统一部署，经开区开展集中摸排行动，推动符合条件的企业及时建立党组织，不具备组建党组织条件的，指导企业及时组建群团组织。今年以来，单独组建党支部2个，联合组建党支部1个；成立工会组织18个，共青团组织3个，妇联组织10个。

　　

　　突出红色引领，提升党建水平。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育广大党员深刻领会“两个确立”重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。排定拟发展党员培育录，今年以来非公企业发展预备党员12人。成立汽车零部件产业党建联盟，在安徽托新精密科技有限公司设立联盟活动阵地，发挥产业“链”上党建服务功能，将党的工作触角延伸到产业集群各环节，着力构建“党建引领、互促共赢”的产业链发展新格局。落实“组织争先进，党员争先锋”工作要求，组织开展“企业发展大家谈”“微心愿”征集、“金点子”等特色活动，号召广大党员职工立足岗位职能，发挥先锋模范带头作用，凝聚推动企业发展的强大合力，截至目前，收集各类意见建议58条。

　　

　　聚焦党建赋能，深化工作成效。全面落实“一改两为五做到”工作要求，扎实推进五大攻坚行动，建立完善专班工作机制。坚持“一月一签约、一月已开工”，展现郎溪工业发展平台良好发展态势。做实做细党工委班子成员直接联系基层党支部、干部职工分网格联系包保企业等制度，助企纾难解困。今年以来，兑现政策奖补4616万元，为企业协调解决各类问题320余个，招工6200余人。指导腾旋等3户企业申报2022年度长三角G60科创走廊科技创新、党建创新深度融合项目。同时，各非公企业党组织开办红色讲堂、车间课堂、读书分享会等学习交流活动80余次，开展职业技能大赛、运动会等文娱竞技活动18次，推动35家企业落实党群联席会议制度。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132648?ClassId=6171
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