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六安市裕安区委组织部：“三聚焦”打造过硬组工干部队伍

　　

　　专稿：近年来，六安市裕安区委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，通过聚焦政治建设、能力建设、作风建设，不断提高部机关自身建设水平，锻造出一支党性强、业务精、作风优的组工干部队伍。

　　

　　聚焦政治建设，强化理论武装。始终把政治建设作为部机关建设的第一要务，通过“领学+自学+研讨”的方式，组织全体干部全面系统学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、党的二十届一中全会精神等内容，深学细悟“两个确立”的决定性意义，持续增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。严格落实部务会、周例会，部机关党支部“三会一课”等制度，结合学习强国APP、安徽干部教育在线等网络平台，引导部机关干部常态化开展理论自学，不断夯实理论基础，强化理论武装。同时，积极组织部机关党员干部参观党性教育基地，到联系社区开展疫情防控、文明创建等志愿服务活动，进一步增强党性教育实效。今年以来，已开展集中学习20余次，撰写学习心得体会40余篇，开展各类志愿服务活动60余人次。

　　

　　聚焦能力建设，增强干事本领。常态化开展“组工论坛”活动，部机关干部轮流上台讲经验、谈体会、说心得，倒逼年轻干部不断加强业务知识学习，补齐“短板弱项”、破除“本领恐慌”。坚持股室集中学习制度，重点围绕中央和省市基层党建、干部、人才等政策文件，通过股长周五晚上领学、研讨等方式，进一步提升部机关干部业务水平。同时，积极安排全员参与年度考核、干部考察、基层党建调研等重点工作，分批次安排机关年轻干部到乡村振兴、信访维稳、招商引资等一线岗位挂职锻炼，不断提高年轻干部驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。建立健全机关信息考核激励制度，通过“周约稿、月提醒、季通报”的方式，持续提升年轻干部写作水平，形成工作抓宣传、宣传促工作的良性循环。截至目前，部机关已开展“组工论坛”24期，各股室开展各类学习40余次。

　　

　　聚焦作风建设，提升组工形象。部领导班子认真履行“一岗双责”和全面从严治党主体责任，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的原则，着力营造团结紧张、高效运转的工作氛围，修订完善部机关公务员平时考核方案，严格落实“个人自评、民主测评、领导评鉴、会议评定”的考核机制，并将平时考核结果作为个人年度考核结果的重要依据。认真执行党的组织生活制度，严格落实谈心谈话制度，部领导定期开展谈话提醒、批评教育，为每位年轻干部点问题、指方向、提要求，今年以来开展谈心谈话59人次。健全组织部门管理制度，对全体组工干部派驻纪检组靠前监督，对部机关财务制度执行、机关效能建设、党风廉政建设进行各环节全过程监督，拓展对组工干部日常监督的时间和空间，不断完善监督链条，提升组工干部形象。

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