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霍山县：“三个强化”推动机关党建工作提质增效

　　

　　专稿：六安市霍山县始终把机关党的建设作为加强政治建设、凝聚党心民心的重要组成部分，坚持围绕中心、建强队伍、服务群众，持续推动机关党建与业务工作融合发展、相互促进，以机关党建工作高质量发展助力县域经济社会高质量发展。

　　

　　强化政治建设，压实党建责任。压紧压实抓机关党建工作责任体系，明确单位党组（党委）书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党务干部具体职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。县委定期召开党建工作领导小组会议，专门听取机关党建工作汇报，研究解决机关党建工作中的重大问题。严格落实基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，将县直机关工委纳入基层党的建设述职评议，制定完善“年度考评、专项督查、述职评议”三位一体的党建考核评价体系。强化考评结果运用，将机关党建年度考评结果与单位目标绩效考核、领导班子考核结果挂钩，与公务员年度考核优秀指标挂钩，进一步营造重视党建、大抓党建的浓厚氛围。

　　

　　强化组织建设，筑牢基层基础。抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻实施，全面推进和巩固基层党组织标准化建设，增强党组织的政治功能和组织力。细化工作标准、统一工作要求，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，通过督查考核、调研走访、开展“回头看”等方式，及时发现和解决党内政治生活不规范、不严肃等问题，切实提高组织生活质量。规范县直单位党组织设置及班子配备，督促指导9个党总支、91个党支部按期换届或补（改）选。对34个条件成熟的党支部中划分党小组89个，调整党员负责同志担任党支部书记21人。在县直机关创建10个高标准党员活动示范阵地，更换制度标牌，增加党建元素，不断推进党员活动阵地建设。规范发展党员程序严把党员入口关，组织党员发展对象（入党积极分子）培训班3期，培训学员340余人。

　　

　　强化形象建设，系牢干群纽带。实施县直机关“创特色、争先进”活动，以党建与业务的同频共振推动工作创先争优，着力破解党建、业务“两张皮”现象。各县直单位结合工作职能定位，选择1-2件有影响力、有特色的党建业务融合项目，经审核通过后在霍山政府网、霍山先锋网等县内媒体公开公示。同时，定期组织督查指导、观摩交流、经验分享，将项目工作完成情况、实施效果纳入党建工作年度考核、领导班子考核和目标绩效考核。把为民办实事作为党建与业务工作一体推动、深度融合的最终落脚点，推行“党建引领、共驻共建”，县直92个部门结对11个城市社区，安排党员干部到居住地社区报到，重点在“八小时之外”积极发挥党员干部的示范带头作用，自觉接受社区的监督管理与服务。截至目前，累计9000余名党员干部向社区报到，广泛开展创建宣传、垃圾清理、志愿服务、秩序维护、文明劝导等工作。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127934?ClassId=6170
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