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当涂县江心乡：“三聚焦”加强年轻干部建设 助力高质量发展

　　

　　专稿：近年来，马鞍山市当涂县江心乡聚焦思想淬炼、能力锻炼和作风建设“三个维度”，创新年轻干部培养机制，强化人才梯队建设，锻造一支可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，为推动全乡高质量发展提供人才保障。

　　

　　聚焦思想淬炼，上好政治“必修课”。抓好思想政治建设这一重点，坚持用党的创新理论武装年轻干部头脑，通过“三会一课”“年轻干部座谈会”等方式，组织年轻干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，上好思想政治“必修课”，帮助年轻干部筑牢理论根基、提升政治素养，扣好思想政治“第一粒扣子”。先后推荐3名年轻干部到县委办、团县委、县纪委等县直部门跟班学习，丰富工作经历，拓展工作视野，提高年轻干部谋划工作、推动工作、落实工作的能力水平。定期组织青年党员干部重温入党誓词，过好政治生日，参观党性教育基地，帮助年轻干部过好组织生活，在体悟实训中引导年轻干部赓续红色血脉、传承红色基因。

　　

　　聚焦能力锻炼，用好一线“练兵场”。选好是前提，育好是关键。乡党委坚持铺路子与压担子并重，用好一线工作法，推动年轻干部下沉，蹲村历练，加强与群众的联系，更好地服务群众。落实机关年轻干部包村工作机制，全乡40余名年轻干部全部参与包村，辅助村党组织做好人居环境整治、疫情防控等重点难点工作。选派4名优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、信访维稳等一线岗位锻炼，帮助他们磨出真功夫、练好真本领、培育好作风，提高综合素质和履职能力。加大年轻干部选拔任用力度，让优秀年轻干部脱颖而出，调整7名年轻干部担任部门负责人，通过岗位磨砺锻造年轻干部敢于亮剑、冲得上去、豁得出来的勇气和担当。建立健全年轻干部“导师帮带淬炼”工作机制，安排有丰富工作经验和阅历的“前辈”与年轻干部“一对一结对子”，在政治上引导、在工作中指导、在心理上疏导，帮助他们适应岗位要求，做好岗位工作，从而实现行稳致远、进而有为。

　　

　　聚焦作风建设，奏好为民“主旋律”。乡党委认真贯彻落实“一改两为五做到”要求，主动对标对表，以作风建设为抓手，进一步加强机关干部工作作风，特别是抓好年轻干部教育培养。乡纪委、乡组宣办定期与年轻干部开展谈心谈话，掌握年轻干部思想动态和工作开展情况，引导年轻干部树牢红线、底线意识，守住廉洁从政“第一道防线”。引导年轻干部积极参与“我为群众办实事”“聚民意惠民生”等为民服务实践活动，树牢为民服务宗旨理念，奏好为民服务“主旋律”。引导年轻干部切实把群众利益和诉求放在首位，在人居环境整治、抗旱保苗、疫情防控、文明创建等工作中，零距离感受群众的急难愁盼，以作风建设大转变，促服务群众大提升，增强群众获得感、幸福感和安全感。今年以来，全乡年轻干部走访群众300余户，收集各类意见建议28条，开展各类志愿服务20余次，解决群众诉求35件，切实打通服务群众的“最后一公里。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1128073?ClassId=119
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