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山阳：实施“红领人才”培育工程 促进非公经济健康发展

　　

　　近年来，山阳县认真贯彻新发展理念，积极构建新发展格局，创新实施选、管、培、用“红领人才”培育工程，走出了一条党建强、人才强、发展强的新路径，为经济社会高质量发展注入新动能，为促进非公经济健康发展迈出新步伐。

　　聚焦精准“选”，选优配强队伍。按照配强组织书记、配硬党务工作者、配优党建指导员的思路，采取上级选派、社会招聘、法人（出资人）兼任等方式，配强党组织书记86名，选派党建指导员130名，招聘专职党建指导员5名，形成了党组织书记主抓、党建指导员协助、党务干部具体抓的工作格局。

　　严格依规“管”，夯实工作责任。推行优秀党组织书记与“红领人才”双向培养、同步管理，规范了“红领人才”准入、退出、考核、管理等制度，制定《山阳县“两新”组织党组织书记管理办法（试行）》《山阳县“两新”组织选派党建指导员管理办法（试行）》《关于整体优化提升全县非公企业和社会组织党务工作者素质的实施意见（试行）》，夯实“两新”党组织书记主体责任和党建指导员的岗位职责，促进“两新”组织规范化管理。

　　强化精心“培”，提高综合素质。大力实施“两新”组织党务工作者素质优化提升工程，将“两新”组织党务干部培训纳入全县干部教育培训计划、人才发展规划，采取“请进来”“走出去”方式，开展专题培训，增强履职能力。今年来，举办“两新”组织党务干部培训班、省市党代会精神宣讲等各类培训10余场，累计培训1000余人次。

　　突出激励“用”，推动企业发展。坚持物质奖励与精神激励并举，建立完善“三级三优”专业化体系，实行党务工作者资格认证，实施差异奖励，强化正向激励，每年评选表彰一批“红领人才”，给予一定奖励，并优先推荐评优评先和“两代表一委员”，让“红领人才”在经济上得实惠、政治上有地位、社会上受尊重。

　　通过实施“红领人才”工程以来，全县先后创建五星级党组织2个、四星级党组织12个、命名三星级以上党组织29个，“两新”组织荣获省市县“两优一先”先进基层党组织9个、优秀党组织书记8名，“两代表一委员”4人，培育市级以上农业龙头企业11家，发展规上工业企业58家，非公经济占比达56.6%，占比排名全市前列，不断促进非公经济健康发展。

　　供稿：中共山阳县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/fgdj/20220915/74855.shtml
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