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六安市裕安区：用好“小积分”激活电教远教“大能量”

　　

　　专稿：今年以来，六安市裕安区将实行积分制管理作为深化党员电教远教工作的重要抓手，通过健全考评制度、压实工作责任、强化结果运用，助推电教远教工作提质增效。

　　

　　健全考评制度，细化任务举措。制发《关于开展党员电教远教工作积分制管理的通知》，对电教远教年度重点工作进行逐项分解，将信息报送、网页更新、网页巡查、站点开机和专项活动落实纳入“基础工作”，电视栏目素材报送和电教片摄制纳入“加分工作”，通过“基础工作+加分工作”的模式，确保常规工作落实到位、特色工作亮点纷呈。建立“基础分+加分+扣分”的加减分制度，即完成基础工作得基础分，未完成或者被上级通报批评则扣除相应积分，优质组工信息、电视栏目素材和电教片被中央、省、市、区先锋系列平台采用则给予相应奖励积分，通过量化工作指标、细化工作任务，进一步理清工作思路，推动电教工作走深走实、见行见效。

　　

　　压实工作责任，狠抓推进落实。将电教远教积分制管理内容与每月基层党建工作提示有机融合，依托电子政务网后台、电教远教工作交流微信群和QQ群，及时对当前重点工作进行提醒，通过“月初提示+月中调度+月末通报”的方式，压紧压实工作责任。用好“月度通报+季度调度+年终总评”考评模式，每月月初对上月电教远教积分情况进行通报，每季度进行调度提醒，年终根据积分排名情况进行线性打分考评。及时将“红色影视播放季”“微党课”征集、“一改两为”主题信息征集等阶段性重点任务纳入积分制管理的“专项活动落实”项目，引导乡镇（街）在按时按质按量完成“规定动作”基础上，主动挖掘并报送典型案例。

　　

　　强化结果运用，树牢实干导向。根据乡镇（街）组工信息报送、站点开机、万村网页更新情况，每月统计汇总月度积分并在一定范围进行通报，帮助后进乡镇（街）找到短板弱项进行补差补缺。在月度积分基础上汇总形成季度积分，季度积分作为基层党建季度调研重要参考依据，对积分倒数后三位的乡镇（街）进行提醒谈话，由区委组织部分管副部长约谈副书记和组织委员，并纳入年终党建调研扣分项。结合“双创双争”“星级站点”创评，优先推荐年度积分靠前的乡镇（街），营造比学赶超、争先创优的工作氛围；同时，鼓励积分靠前乡镇（街）积极分享工作心得，通过说“好办法”、谈“金点子”的方式，帮带后进的乡镇（街），形成同学习、共进步的工作氛围。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127534?ClassId=6172
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