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宿松县：三“新”工作法激活新业态新就业群体党建工作“新引擎”

　　

　　专稿：今年以来，宿松县坚持党建引领，办好民生实事，针对新业态行业特征，围绕新就业群体特点，以组织工作重难点任务“揭榜领题”为主线，以非公工委“书记项目”为抓手，着力破题见效，倾力创新提质，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　

　　凝聚“新”力量，提升“两个覆盖”质量。精密部署责任实。制定印发《宿松县加强新业态新就业群体党建“1+1+N”工作方案》，聚焦重点难点，分类细化措施，做到总体要求、重点任务、推进措施、工作分工、完成时限“五个明确”。精细摸排数据清。抽调由行业主管部门和属地乡镇组成的专门力量，采取“一摸底二核对三筛选四走访”四步工作法，摸排新业态企业20家，实现基层网点、经营状况、职工数量、党员队伍“四清”。精准组建质效高。成立快递、外卖送餐、交通运输行业党委3个，快递、外卖送餐企业党支部4个，为新就业群体单设2名发展党员指标，6名从业人员递交入党申请书，中共宿松县快递行业委员会第一支部发展党员1名，点点繁星汇聚成星辰大海。

　　

　　落实“新”关爱，提升“红色服务”水平。“红色港湾”有爱有暖。整合县域内党群服务中心、农家书屋、文化站点等资源，按照“6+6”软硬件建设标准，建成红色驿站13个、红色蓄能站51个，推行“红色驿站+红色蓄能站”双阵地服务，让全县快递小哥、外卖小哥、货运车司机冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚，各站点日均接待200余人次。护“新”行动有力有效。联合交通、司法、卫健等职能部门，在站点开展道路交通安全、应急救护知识培训累计23次，推行法律咨询、免费体检、爱心义剪等服务30余项，惠及新就业群体617人。7月22日，县总工会开展送清凉活动，为美团、饿了么两家外卖送餐企业110多位骑手，送去毛巾、矿泉水、花露水、风油精等清凉用品。学习教育有声有色。根据新就业群体职业特性，推广“线上+线下”“集中+分散”“班前一刻钟”等学习方式，保证党员从业人员就近就便参加组织生活。明确社区党组织策划开展党日活动、志愿活动，邀请辖区内新业态企业党组织和党员共同参与，不断提升企业党内政治生活质量。

　　

　　发挥“新”作用，增添基层治理动能。随手一拍变“哨兵”。招募100名小哥志愿者，对公共设施损坏，车辆乱停乱放等现象，及时在“宿松小哥微信群”里拍照上报，迄今为止上报问题200余条，及时发现小区电线短路、青少年野泳等隐患8起。结对帮扶暖人心。组建“送餐送货公益服务队”，32名快递员、外卖员与独居、高龄、残疾等困难群体“结对”，送餐送货途中随手“敲门”问需求，通过跑腿帮办形式累计服务居民群众1100余次。最美评选展风采。注重激发新就业群体内生动力，在各配送网点设立党员示范岗、责任区16个，开展“先锋小哥”最美骑手”“星级店家”评选活动，引导新就业群体成为城市形象“宣传员”、便民“服务员”和社情“搜集员”。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127593?ClassId=6171
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