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铜陵出入境边防检查站：“四联”模式推动党建与业务深度融合

　　

　　专稿：近年来，铜陵出入境边防检查站积极探索创新党建工作思路，与沪苏浙3个边检站建立“长三角国门口岸党建带”、与铜陵口岸5个职能部门建立“铜陵口岸党建圈”，将党建融入到业务和队伍建设的全过程、各方面，推动了党建与业务深度融合。

　　

　　多方协商抓共建。围绕长三角一体化，开展党建联创调研、主动发出倡议，共得到区域和驻地的13家单位积极响应，牵头召开协商会、联建筹措会7次，初步达成共识，形成党建业务联动的基本思路和框架雏形。坚持“周研判、月交流、季会商”，做好信息资源联通，及时为驻地党委政府提供政策参考，贡献边检智慧。围绕党员教育、队伍建设和为民服务等内容，建立健全口岸前沿联巡、一线联守、特情联处、隐患联排、应急联动“五联”机制，各单位轮流牵头定期开展。

　　

　　区域协同建平台。先后与铜陵海关、海事、公安等单位签订《铜陵口岸单位党组织联创联建协议》，建立“铜陵口岸党建圈”，与江苏泰州、浙江温州、上海外高桥边检站签订《长三角地区边检党建一体化发展协作机制》，建立“长三角国门口岸党建带”，口岸党建实现了由点到面，由驻地到区域性的协作联动。选派优秀民警赴新疆西藏实践锻炼，设置“党员示范窗口”“党员先锋岗”，成立党员先锋队、志愿服务队2支，做到党旗所指就是行动所向。

　　

　　资源下沉聚合力。强化党建引领，实行“党建+”，坚持中心主业开展到哪儿，党建工作就跟进到哪儿，互学、互帮、互教，开展“政治理论联学”“优秀党课互讲”“主题党日联过”等活动，建立同上党课、同过党日、同评党建的“三同”机制，不断扩展内涵。积极开展“我为群众办实事”活动，围绕服务促进长三角航运枢纽建设大局，广泛宣传国家移民管理10项服务举措，深化“放管服”改革，推出“只跑一次”“7×24”等服务承诺，优化边检口岸通关环境。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127772?ClassId=6170
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