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宣城市宣州区洪林镇：抓实谈心谈话，激活干事创业动力

　　

　　专稿：今年以来，宣城市宣州区洪林镇党委坚持关口前移，注重把功夫下在平时，将干部经常性谈心谈话作为强化干部队伍建设的有力抓手，用好日常谈、重点谈、深入谈等方式，不断推深做实谈心谈话工作，激发出干事创业、担当作为的强大动能。

　　

　　聚焦干部队伍建设，抓实“日常谈”。建立健全党员干部谈心谈话常态化、长效化机制，将谈心谈话作为推进工作的重要方式。由镇党委书记带头示范，围绕疫情防控、防汛救灾、文明创建等中心工作，开展村（社区）主要负责人、站所负责人、领导班子成员全覆盖谈心谈话活动，全面听取干部对中心工作的看法、意见和建议，深入了解干部思想动态、工作作风和生活状况，竭尽所能、最大限度解决好干部工作生活中存在的实际困难，为基层一线干部加油鼓劲、纾困解难。今年以来，开展谈话50余人次。

　　

　　聚焦村（社区）班子建设，抓好“重点谈”。 村（社区）“两委”换届后，面向村（社区）党组织书记开展“面对面”谈心谈话活动，聚焦履行主体责任、第一责任人职责和“一岗双责”、群众来信来访反映干部思想、工作、作风等方面存在的问题进行重点谈话，为新当选的6名党组织书记打好廉洁自律“预防针”，上好廉洁从政“第一课”，筑牢思想堤坝。同时，突出抓好现任村（社区）干部、候选人、落选人员等重点对象思想工作，重点做好落选人员和离任干部的谈心谈话，引导其正确对待个人进退留转。

　　

　　聚焦党组织建设，抓细“深入谈”。围绕谈话问题清单、“五聚焦五查找”作风建设集中整治、民主生活会检视问题、各项重点工作和群众反映的突出问题等，督促下辖党组织对标对表列出问题、任务、责任、时限“四清单”，实行销号管理，确保问题整改到位。通过以谈交心、以谈提能、以谈促改，将谈心谈话作为推动实际问题解决的有效方式。截至目前，12个党组织全部完成第一轮谈心谈话。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127636?ClassId=119
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