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桃江县：打造“五型机关”，推动自身建设全面过硬

　　桃江县为深入贯彻落实习近平总书记关于做好“三个表率”、建设模范机关的具体要求，扎实推进“五型机关”建设，进一步提升机关党建质量和治理效能。

　　理论武装强素质，建设“学习型”机关。抓实部务会中心组理论学习“五个一”要求和“学习课堂”制度，持续深化政治理论学习。创办“先锋讲堂”，各组室结合本职工作，采取轮流主讲、现场讨论等方式组织集中学习、互动学习，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益。开展“品味书香·悦读桃江”读书活动，倡导机关干部特别是35岁以下年轻干部每月看一本好书、每两个月组织一次分享，着力培育组工干部“张嘴能说、提笔能写、干事能成”的综合能力。

　　务实高效显担当，建设“实干型”机关。执行组织工作重点任务清单制，每月开展“组室长汇报—分管领导点评—组织部长小结”工作调度会，做到“年有目标、月有部署、周有调度、日有进展”。全面推行组工干部“全员抓党建”（党建业务全员学习、党建指导全员参与、党建情况全员掌握、党建问题全员督促）工作机制，深化落实“一单四制”工作方法，由部务会领导带头包片联点，部机关干部分成15个指导组具体包干联系1个乡镇，5-6个县直单位，实现党建工作与自身建设同频共振、同步提升。目前已向各乡镇、县直单位反馈问题清单91份（其中反馈市督导发现的问题清单4份）。紧紧围绕乡村振兴、优化营商环境、疫情防控、“五个到户”等重点工作，组织开展“文明桃江、志愿先行”系列志愿服务活动，把“我为群众办实事”实践活动持续推向深入。

　　为民服务树形象，建设“服务型”机关。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“一张笑脸相迎、一杯热茶相递、一片真诚办事”“三个一”服务理念，在办理党员组织关系接转、干部信息档案查询、公务员调动审批、工资福利调整、来信来访接待等具体工作中，以时时处处热情周到的服务树立组织部门的可亲形象。继续开展“亮身份、树形象、优服务、促发展”主题活动，坚持每季度开展一次“党员先锋岗”评选，评选结果作为日常考核和评先评优的重要依据。继续推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、困难党员和老干部慰问制等，以“文经我办无差错、事交我办请放心”的工作标准，充分体现组工干部严谨细致的职业素养和服务水平。

　　紧跟时代促发展，建设“创新型”机关。以党小组为单位，围绕“推动桃江高质量发展，建设富饶美丽幸福新桃江”主题开展学习讨论，引导组工干部积极建言献策，进一步提振发展信心、创新工作举措、凝聚发展合力。创办《桃组工作》，按月刊发中央、省市县重大理论成果、决策部署，县委主要领导、机关干职工在理论学习、工作研究等方面的理论文章、调研报告、心得体会，切实将《桃组工作》打造成机关干部“理论武装、沟通交流、调查研究、能量传递”的新阵地。目前已编印4期。

　　清正廉洁作表率，建设“清廉型”机关。部务会成员严格落实党风廉政建设“一岗双责”，与分管组室干部定期开展廉政谈话，对反映有苗头性倾向性问题的党员干部及时了解情况，打好“预防针”。部机关43名党员干部自觉签订《组工干部清廉承诺书》，《不参与邪教迷信、‘黄赌毒’、电信网络诈骗”承诺书》，带头坚决抵制不法行为。出台《桃江县委组织部自身建设“十严禁”》和组工干部要做“五种人”行为规范，督促机关干部管好自己的“八小时”以外生活圈、交往圈，严守廉洁自律底线。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/17/13945975.html
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