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慈利县：“四个突出”助推人才工作全域推进

　　近年来，慈利县二坊坪镇始终坚持“人才是第一资源”发展理念，以人才“倍增”工作为契机，聚焦组织领导、信息摸排、培训教育、产业带动等方面，打好人才助力乡村振兴组合拳，全力助推二坊坪镇农业农村高质量发展。

　　突出党建引领，把住人才工作“领航舵”。二坊坪镇党委始终坚持党管人才原则，把人才资源作为推动高质量发展的首位资源，牢固树立“一把手”抓“第一资源”意识，落实领导干部联系人才制度，建立组织、农综、社综等多部门联动机制，形成一把手负总责、分管领导具体抓、有关部门共同实施的人才工作格局。定期研究部署全镇人才工作，镇领导班子成员带头深入摸排、走访服务各领域人才。以“三传三促”为指导思想，党委班子成员带头从“传知识，传技术，传经验；促立德，促团结，促提升”六个方面分类开展青年干部主题交流学习会30期，辐射青年100余名。深入推进“导师帮带”，党委班子担任帮扶导师共11人，科学建立帮扶台账，共计帮扶村干部47人。

　　突出信息摸排，奏响人才队伍“集结号”。充分发动镇村干部、党员、组长等作用，开展地毯式摸排辖区各类优秀人才，建立“一库五类两清单”，按“市外人才”和“市内人才”划分两项清单，摸排全镇党政人才84人、高技能人才96人、高学历人才55人、经营管理型人才106人、生产型人才38人，统一服务管理，并为人才库内人才提供创业辅导、产业促进、政策引导等系列服务，不断盘活人才存量，扩大人才增量，做大人才总量，提升人才质量。

　　突出教育培养，提升人才自身“硬实力”。大力推进科普示范、四培四带等工作，促进农业科学生产技术普及。联合县农业农村局、镇农业技术推广站等单位部门及镇内种养能手对辖区群众以村为单位通过定点上课、田间地头实地指导等方式开展培训，提升辖区群众产业发展能力。每季度开展“技术下乡助农增收”行动不少于2次，从农作物选种、保花保果、施肥灌溉、病虫防治等多个方面为群众普及农业产业知识。截至目前，共培育“土专家”“田秀才”等本土人才63名。

　　突出辐射带动，推广人才发展“致富经”。二坊坪镇党委坚持把产业作为人才培养载体，通过“引凤回巢”工程，号召在外骄子返乡创业，促进家乡经济发展。结合二坊坪镇“塑造‘五味’小镇，建成锦绣家园”的发展定位和领军人才个人特色相结合，制定培养计划，成立专业合作社，由领军人才带头发展集体经济，大力发展柑橘、稻虾、油茶、红薯粉丝、甲鱼、烟叶等特色品牌，不断打开市场局面。目前，二坊坪镇通过“引凤回巢”工程已回引33名返乡人才，重点培育家庭农场、农民合作社、农业企业等经营主体19家，通过订单农业、入股分红、劳务转移等形式帮助辖区1.2万人实现经济增收。其中由返乡人才创建的刘家溪生态农业种养合作社，每年让辖区200余名群众实现“家门口就业”，目前该合作社拟组建柑桔罐头加工厂分厂，预计年消化柑桔1500吨，产值300余万元，建成后预计解决400余名群众就业问题。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。下一步，二坊坪镇将继续整合乡村振兴人才资源，在村级组织领军人才培育上出实招、在现代农业技术提升上下实功、在学用成果转化落地上见实效，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，奋力谱写具有二坊坪特色的乡村振兴精彩篇章。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/15/13944074.html
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