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祁东县：壮大村集体经济助推乡村振兴

　　发展壮大村级集体经济是实施乡村振兴战略的重要支撑。今年以来，祁东县积极抓好乡村干部人才队伍建设，加大政策扶持力度，深度挖掘农村经济增长点，努力加快乡村集体经济发展步伐。

　　建强乡村振兴“带头人”。做好村“两委”换届“后半篇”文章，开展村级班子运行情况调研，常态化开展分析研判，及时调整迟迟打不开工作局面的村“两委”班子和不胜任村支书，全力做好增强补缺工作。大力落实干部人才成长“长回路”培养机制，科学统筹“万雁下乡”结对帮扶，按照“经济部门到穷村、党群部门到弱村、政法部门到乱村”的原则，精准选派乡村振兴驻村工作队员246人，择优下派组织振兴指导员、技术指导员、社会治理指导员、民生事业指导员415人，实现全县367个村（社区）全覆盖，为基层输送了一大批懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。

　　培优农村致富“主力军”。充分发挥科技特派员队伍力量，按“专业优势、服务领域”，围绕油茶种植、黄花菜、酥脆枣、畜牧水产、病虫妨害等领域，将80人的科技专家服务团细分成10个科技小分队，深入对接种养合作社、农业龙头企业，定期深入基层一线进行科技指导，开展科技服务100余次，帮助320余个农业家庭实现人均增收近6000余元。实施“万名农村实用人才”培训计划和“乡村工匠”培育工程，通过定向委培、订单培训，每年培育800至1000名“土专家”“田秀才”等农村实用人才，打造一支“回得来”、“用得上”、“留得住”的乡村振兴主力军。

　　深挖政策扶持“活源头”。统筹力量推进集体经济扶持村、重点村的建设，重点抓好中央财政资金扶持的44个村集体经济项目，新发展农民专业合作社58个，每年可增加集体经营纯收入125万元。树立一批可复制可借鉴的集体经济典型，重点抓好6个村级集体经济样板村的宣传推广，通过树立标杆、强化引领、示范带动，形成良好的“头雁”效应，带动全县各村在发展村集体经济上比学赶超。大力推进乡村振兴创业就业车间建设，积极探索“县内+县外”“务工+务农”“就学+就业”“楼上+楼下”等发展模式，以入股、分红、租赁等方式，盘活农村集体闲置资产，建成上规模的乡村车间212个，实现产值7100余万元，吸纳当地农民就业6000余人。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/14/13942958.html
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