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枞阳县：“四突出四强化”抓实非公党建指导工作

　　

　　专稿：今年来，铜陵市枞阳县以开展非公企业和社会组织党建工作指导员任期考核与选派工作为抓手，进一步优化结构，提升水平，推进非公党建工作上台阶。

　　

　　突出多方联动，强化派驻合力。根据非公各项重点工作任务推动落实的需要，重新调整非公工委成员单位，明确了各单位工作职责与新增联系点，并通过定期研究派驻工作，加强工作指导，帮助解决存在问题。各县属党（工）委紧扣工作要点，认真制定落实保障措施，狠抓工作推动。相关派出单位明确专人负责联系指导派驻工作，尽可能从政策、经费、待遇等方面加大帮扶支持力度。

　　

　　突出责任意识，强化过程管理。持续推行党建指导员工作日志、走访记录、工作站考勤、年度总结常态管理与定期走访调研制度。注重通过党建指导员座谈会、推进会、指导站季度工作例会，及党建指导员微信群、QQ群，及时听取了解工作情况、存在问题及意见建议，进行工作交流与督导调度。通过不定期开展指导员履职情况抽查与指导站运行情况巡查，动态掌握党建工作指导员到岗履职情况。

　　

　　突出问题导向，强化能力提升。针对党建指导员业务水平不能适应当前非公党建指导工作要求的情况，尤其是新调整指导员，通过组织开展县级集中培训与座谈交流，以及选派参加示省、市级示范培训，不断提高党建工作指导员的政策水平和业务能力，为建强基层党组织、促进企业和社会组织健康发展更好发挥作用。同时，积极创造条件为党建工作指导员开展工作提供充分保障。

　　

　　突出工作实绩，强化结果运用。为考实考准党建指导员在岗履职情况，县委组织部、县委非公工委制定工作方案，组成五个考核组，从派驻单位、派出单位、县属党（工）委、党建工作指导站四个层面对党建指导员年度工作进行量化评分，全面评价。并严格对照选派管理暂行办法，将考核结果作为干部年度考核评先评优的重要依据，与专项工作津补贴发放紧密挂钩。（朱凌志）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127378?ClassId=6171
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