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【基层动态】郑州惠济：清廉机关建设受到区委充分肯定

　　

　　

　　

　　8月25日，郑州市惠济区委书记魏东在区委常委、纪委书记、监委主任谢凯歌，区委常委、政法委书记李云峰陪同下到惠济区检察院调研清廉机关建设工作，对该院党组政治方向坚定，组织领导有力，准确把握清廉机关建设和检察业务工作关系，扎实推进清廉机关创建的各项任务的做法和清廉机关创建工作取得的成绩给予充分肯定。

　　

　　近年来，郑州市惠济区检察院坚持党建引领，探索构建“惠检红立方”工程，充分发挥党组、支部、党员“三个作用”，切实强化政治、法治、检察“三个自觉”，紧紧围绕清廉惠济建设目标任务，大力推进清廉思想、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在检察机关落地生根。

　　"惠检红立方"工程动员大会

　　

　　强化“领头羊”，推动清廉机关建设

　　该院坚持“目标、理念、效果、问题”4个导向，充分发挥党组在推动检察工作高质量发展中的领导核心作用，以建强党组领导班子引领检察工作高质量发展，实际工作中，认真落实领导干部带头办案、办信要求。三年来，院领导办案282件，办结率100%。

　　

　　该院从“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设” 6个方面着手，坚持党支部和内设机构设置协调一致，开展“双带头人”建设；树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，打造“一支部一特色”创建活动；以工作业绩为融合点，通过支部自评、党员测评等形式开展优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评定，召开表彰大会，牵引党建、业务“双过硬”。

　　

　　该院严格对照“十条标准”进行党员规范化管理，一方面，加强“党建云”“惠检和风”等平台运用，引导干警牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，疫情以来，抽调全院60%干警下沉社区一线参与疫情防控，受到辖区党委高度评价；另一方面，用好交流研讨、典型带动等载体，组织理论与业务同堂培训，定期进行党务、业务知识综合测试、“实训小课堂”，引导干警以求极致精神办案办事，先后24人被评为业务标兵和管理能手。

　　

　　拧紧“责任链”，压紧压实“两个责任”

　　为了响应市委、区委提出的建设清廉郑州、清廉惠济的号召，惠济区检察院进一步建立健全了清廉机关建设工作监督检查机制，明确了清廉机关建设的“时间表”“任务书”和“路线图”。

　　

　　惠济区检察院通过制定《院党组2022年全面从严治党（清廉建设）主体责任任务安排清单》，起草《郑州市惠济区人民检察院检察官业绩考核暂行办法》，编发《工作部署》，把党对检察工作的绝对领导落到实处，主动接受区纪委监委派驻纪检监察组的监督，要求院班子成员、部门负责人严格履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　

　　打好“预防针”，夯实清廉检察思想根基

　　惠济区检察院坚持将清廉检察思想教育纳入到干警的日常学习教育之中，与政法队伍教育整顿、党史学习教育、党章党规党纪教育等深度融合，采取“线下+线上+现场”多维度学习的方式，将清廉思想深植干警心中。

　　

　　近年来，惠济区检察院持续加强检务督查力度，采取对离任退休同志谈心谈话、在职干警“四必谈”、签订“清廉机关建倡议书”、内外大屏滚动播放廉洁语录、制作廉政文化墙、定期督察、年底述廉、年节假点谈话等形式，营造清廉氛围，进一步提升全体检察干警的遵规守纪意识。同时，通过护廉一封信的方式向干警家属传达检察工作情况，征求干警家属对全院党风廉政建设工作的意见和建议，让家属当好家庭“廉内助”，监督全院干警管好自己的“生活圈”和“朋友圈”，将监督半径拓展到八小时之外。

　　

　　念好“紧箍咒”，确保检察权廉洁规范运行

　　惠济区检察院通过为全体干警开通防止干预司法“三个规定”动漫视频彩铃，结合大走访活动广泛开展宣传，研究制定《郑州市惠济区人民检察院关于规范“三个规定”重大事项系统填报的规定》等措施，将执行“三个规定”纳入党风廉政建设责任制和院年终考核体系，推进整治违反“三个规定”顽瘴痼疾常治长效。政法队伍教育整顿期间，区检察院从6+N顽瘴痼疾整治入手，深挖队伍建设和检察干警自身问题，与派驻区检察院纪检监察组会商，运用监督执纪四种形态，加大对干警的警示教育。

　　

　　惠济区检察院围绕以典型职务犯罪案例开展以案促改活动，用好身边事警醒身边人。同时，以领导周带班督察制度为抓手，对全院队伍管理，干警执行工作纪律，办公办案等方面进行定期和专项监督检查，真正实现见人见事见部门。通过一系列督察活动的开展，实现了以督察促进作风转变、推进工作落实、推动问题整改的良好效果。

原文链接：http://www.ha.jcy.gov.cn/jczc/jcdt/202209/t20220905_3819493.shtml
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