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绩溪县：实施“五大行动”赋能非公经济和社会组织高质量发展

　　

　　专稿：今年以来，绩溪县聚焦“双创两提升”工程主题主线，积极巩固拓展省委非公工委重点联系县工作成果，扎实开展“非公党建巩固提升年”行动，组织实施“铸魂”“塑形”“聚力”“赋能”“凝心”五大行动，努力开创高质量党建引领非公经济和社会组织高质量发展新格局。

　　

　　系统谋划、一体推进。强化目标引领。制发《实施“五大行动”，强化党建引领非公经济和社会组织高质量发展的工作方案》，将全年目标任务细化为20项具体要求，挂图作战、精准发力。聚焦任务驱动。组织召开县委非公工委扩大会暨实施“双创两提升”工程推进会，落实基层党（工）委和非公工委成员单位年度非公党建工作述职考核要求。召开重点任务推进会4次，印发工作提示函6期、重点工作54条，强化工作调度，压实各方责任。坚持问题导向。常态化开展调研督导，15个非公工委成员单位联系指导12个乡镇（园区）、重点联系30个非公企业和社会组织党组织，各工委成员单位实地指导工作42次，督促解决问题26个，着力补齐短板弱项。

　　

　　“点”上突破 、“面”上拓展。抓实“两个覆盖”。建立健全动态摸排机制，制定完善年度党群组织培育和组建计划，进一步加大力度组建党组织，推动符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建。新增纳入省非公党建平台管理的社会组织10个，新建党组织5个，群团组织26个。消除“薄弱环节”。启动实施“党的组织生活质效提升”专项行动，着力解决组织生活制度不规范、“三会一课”流于形式、党内活动开展不经常等问题。推进“单独组建行动计划”，紧盯联合党组织联而不合、联而不活问题，进行整顿提升，推动符合条件的非公经济和社会组织及时单独组建党组织，1个联合组建党支部已改建，单独组建党支部。突出“示范领航”。推行园区非公企业党组织分类晋级管理，持续推动22个优秀党组织巩固提升、7个合格党组织争先进位、3个后进党组织转化升级。深化“三抓三提三促”品牌创建活动，扎实开展“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”先进社会组织党组织创建活动，对6个党组织党建品牌创建工作进行指导，逐步打响“金徽厨 红匠心”“红色引擎 金色齿轮”“青春五线谱”等特色党建品牌。建强“关键少数”。深入实施“红领”工程，出台《绩溪县非公经济和社会组织党务工作者“双强红领”认证管理办法（试行）》，从“选、育、管、用”入手，不断加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设。建立“导师帮带”机制，开展党组织书记“互学互评”、党建工作指导站（组）“大比武”活动7次，24人获评“双强红领”，47人积极申报等级资格认证。建成3个实体化运行党建工作指导站，同时完成指导站实体性党组织组建任务。

　　

　　创新突破、赋能发展。紧盯新兴领域。推动社区（园区）党群活动服务中心等阵地向新业态新就业群体开放，设立“护骑加油站”7个，创新推行“骑手云学习”做法，开展“先锋骑手”评比3次，号召党员就近就便参加驻点、包片社区（园区）城市基层治理各项工作，将党的工作触角延伸到新兴领域各环节。抓好攻坚项目。推深做实“非公企业党组织发挥实质作用制度支撑与路径研究”攻坚项目，实施非公企业“党旗飘扬筑堡垒，‘红色引擎’促发展”行动计划，选取11个企业作为样本点，不断拓展党组织作用发挥多元化途径，在制度设计和载体建设上作出探索。全县各非公领域党组织围绕经营管理、技术革新等工作，组建党员志愿服务队、科技创新先锋队71支，划定党员先锋岗277个、责任区141处，成立党员工匠大师工作室6个。优化营商环境。持续开展“问题帮办、助企发展”主题活动，切实做到“三访三察、三个一批”，收集诉求问题71个，有效解决60个，办结率达84%。结合“四送一服”双千工程，县委非公工委会同税务、市场监管、财政等涉企职能部门开展实地走访46次，强化减税降费、资金奖补、人才招引等惠企政策宣传落实。用好用活机械制造产业链党建联盟，健全日常运行和工作保障机制，以“党建链”促进“合作链”，推动形成“服务链”。今年，党建联盟开展益企活动9次，促成订单11个，总金额达800余万元。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126973?ClassId=6171
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