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铜陵市铜官区西湖镇：“三抓三强化”提升非公党建工作质效

　　

　　专稿：铜陵市铜官区西湖镇坚持党建引领，全面实施“双创两提升”工程，聚焦政治建设、党建质效、队伍建设，固本强基，赋能增效，全面提升非公党建工作水平。

　　

　　抓理论武装，强化政治建设。加强业务培训。加大非公经济和社会组织领域党建工作培训力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员参加学习培训活动110余人次，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为非公党组织、党建指导员采购学习资料，组织非公党支部开展理论学习，瞻仰范家湾革命烈士墓，参观铜陵党史馆，重温入党誓词，观看红色电影，传承红色基因。完善非公党建工作例会制度，定期召开党建工作例会进行调度。严格落实“三会一课”制度，强化理论学习，提高党建指导员及党员理论水平。

　　

　　抓基层基础，强化党建质效。大力实施“单独组建行动计划”，健全推进“两个覆盖”长效机制。加强非公党组织阵地建设，深化“主题党日”活动。充分发挥非公党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，常态化开展“两岗一区”创建和“金点子助企”活动，及时总结“名师带徒”“双培三帮带”等经验做法。压实工作责任，持续深化“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作，推动群团组织应建尽建。贯彻落实《关于推行“一表三单”党建工作指导员“问题帮办、助企发展”活动长效机制的实施意见》，9名党建工作指导员深入企业常态化开展“三访三察一宣传”。对党建工作指导员每半月走访收集的问题诉求，进行系统梳理汇总，形成问题清单。目前，已对走访收集的38个问题，积极解决反馈。

　　

　　抓队伍建设，强化动力引擎。坚持“选培管考”并重，加强党组织书记队伍选配、培训、管理、激励，有效提高“带头人”队伍质量。优先选配党性强、懂经营、会管理、善沟通的经营管理层党员担任非公企业党组织负责人，推进“双向交流、交叉任职”。积极举办党员职工专场招聘会，优先招聘党员到非公企业就职。强化西湖镇非公党建指导站管理，9名党建指导员进站管理。增强非公党建工作力量，优化非公企业党建工作指导员配备，增加1名专职指导员，调整2名兼职指导员。强化考核管理，落实党建工作指导员述职评议机制，对表现突出、工作认真负责、派驻企业和群众反映好的党建指导员加大培养力度，对优秀工作经验进行总结推广，按规定给予奖励，并在选派第五批党建工作指导员中优先选聘。对效果不佳、不认真履职和群众反映差的进行诫勉谈话，并根据实际表现情况和整改情况决定是否续聘，增强考核结果运用的实效性。

　　

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127076?ClassId=6171
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