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天长市张铺镇：严把“三关”加强村干部管理

　　

　　专稿：近年来，滁州天长市张铺镇严把“监督关”“教育关”“考核关”，持续加强和规范对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理工作，有效推进全面从严治党向基层延伸。

　　

　　主动作为，严把“监督关”。紧盯村（社区）党组织、村（居）民委员会换届、预任制村官招录等重要时间节点，全过程全方位监督招录、推荐、选拔、考察等各环节，对村干部人选进行审慎把关。持续加强监督检查，对镇党委政府重点工作开展专项督查，对督查发现的问题实行销号管理。充分发挥镇组织员、村级纪检委员“前哨”作用，严格落实村级廉情月报制度，对村级党务村务等方面工作加强监督管理，促使小微权力始终在阳光下运行。

　　

　　强基固本，严把“教育关”。结合春训班、“七一”表彰大会等，镇党委、组织主要负责人每年为村干部讲授专题党课，不断强化党员党性教育。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，每月开展2次以上的警示教育活动，不断强化纪律教育。坚持每半年与村党组织书记、村民委员会主任召开一次专题面谈会，对新任职村干部开展任前政治常识测试、廉政谈话，扣好任前“第一粒扣子”。

　　

　　注重实效，严把“考核关”。充分发挥考核“指挥棒”作用，狠抓村干部考核，突出结果导向，持续深化“清单+积分”制度，依据村（社区）“两委”工作职责和当前农村工作重点，制定农村工作综合考评方案，实行平时督促检查与年终全面考评相结合，综合运用考评结果，最大限度地调动村干部工作积极性与主动性，形成比学赶超、争先进位的工作氛围。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127240?ClassId=119
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