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全南：加强考核评比 推动乡镇纪委内涵式发展

　　

　　“这种实地督、现场评的方式，不仅是对我们工作开展情况的精准‘把脉’，也能通过评比查找自身差距，进一步激励我们担当作为。”日前，全南县南迳镇纪委书记李智勇接受该县纪委监委组织开展的乡镇纪委内涵式发展调研督导后感慨道。

　　今年以来，全南县纪委监委聚焦乡镇纪委监督力量薄弱、业务不专、人情干扰等突出问题，出台《关于推进乡镇纪委内涵式发展的实施意见》，明确乡镇纪委在发挥职能作用、创新工作机制、一体化人才培养等方面“有作为”的具体要求，为乡镇纪委内涵式发展提供有力抓手。

　　在此基础上，该县配套制定《全南县乡镇纪委内涵式发展考核方案》，重点围绕信访举报办理、日常监督检查、问题线索处置、廉洁文化培育等方面进行量化考核评分，在月评比、季评价、年考核中，推动乡镇纪委履职主动性、精准性全面提升。

　　此外，该县建立“室组地”联动监督、联合办案机制，实行“1名副书记+1名班子成员+N个业务指导部门+N个乡镇纪委”的3个片区协作模式，结合一体化业务人才培养，在片区内通过“师傅带徒弟”“以案代训”“以干练兵”等形式，实现共同学习、合作监督、协同办案，助推乡镇纪委提升业务能力和履职质效。

　　据悉，今年以来，该县纪委监委开展评比活动5次，片区内协作办案3件，开展交叉检查5次；各乡镇纪委在受理问题线索下降的情况下，立案28件，同比增长36.8%。

　　“下一步，我们将在提升日常监督效能和执纪办案质效上下更大功夫，激发乡镇纪委内部潜力，推动乡镇纪委内涵式发展取得更大实效。”该县纪委监委负责人表示。（黄敏赖林欣）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/jcfc/202209/t20220902_101165.htm
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