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长武县：“三个聚焦”推动驻村干部培训 提质增效

　　长武县坚持把驻村干部培训作为加强驻村干部队伍建设的有力抓手，聚焦主责主业、短板弱项、发展大势，科学谋划、靶向施策，着力培养打造一支在状态、有干劲、勇担当、善作为的帮扶铁军，助力全县乡村振兴战略顺利实施。

　　聚焦主责主业常态训。紧扣驻村干部“建强基层组织、推动强村富民、为民办事服务、提升治理水平”等4项职责任务，围绕政策理论、基层党建、产业发展、乡村治理等内容精心制定驻村干部培训大纲。建立县镇村“三级”培训机制，通过县级集中训、镇级轮流训、村级定期训的形式，常态化开展驻村干部政策业务培训，促进广大驻村干部不断夯实村级党组织建设的理论政策，优化推动产业发展强村富民的方法路径，拓展联系服务群众的实践举措，提升抓党建促乡村治理的能力水平，确保人人成为政策过硬、业务过硬、能力过硬的驻村帮扶工作“行家里手”。

　　聚焦短板弱项专项训。紧盯驻村帮扶工作中上级反馈、自己检查、群众提出的短板弱项、薄弱环节，梳理汇总建立问题台账，按问题类型、属地责任，联合县农业农村局、乡村振兴局等部门整合力量、突出重点、靶向施策，分级分类开展专项培训，有效解决部分驻村干部开展有效衔接工作任务不明、实施防返贫动态监测帮扶方法不活、抓党建促乡村振兴思路不清等问题，做到把问题弄清楚、把原因搞明白、把措施定下来，力促驻村帮扶工作各项任务落细落实落到位。

　　聚焦发展大势实践训。紧抓乡村振兴战略实施的重大机遇，立足地域特色，围绕发展大局，组织全县驻村干部开展“我和我的村”摄影展、“走进我的村”家属看成效、“相互学习促提升”现场会、“展风采”视频展播、乡村振兴村官“大叫板”、村党组织标准化建设资料展评会等系列活动，推动广大驻村干部在“比学赶超”的实践中学好信念坚定、奋发有为的政治定力，学精敢于创新、善抓机遇的过硬能力，学出永不懈怠、久久为功的超凡毅力，在乡村振兴的主战场上担当作为、服务群众。目前，围绕乡村振兴战略目标任务，全县先后组织驻村干部开展乡村振兴“大练兵”35次，“村官大叫板”活动17次，在驻村干部中形成了我要干，争着干的浓厚氛围，着力推动全县乡村振兴工作实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑。

　　（中共长武县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20220829/73790.shtml
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