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丹凤：“三个三”做好新时代干部教育培训工作

　　去年以来，丹凤县以组织工作破解重点难题“揭榜领题”为契机，以落实“持续提升干部能力推动高质量发展”项目为抓手，从阵地建设、聚焦重点、服务保障三方面下功夫，进一步优化培训内容、创新培训形式、严格培训管理、完善培训体系，扎实开展新时代干部教育培训，不断提升干部教育培训质效。

　　围绕“三大阵地”，确保干部教育培训全覆盖。一是加大县级主阵地培训力度。坚持县级轮训，镇级兜底的原则，丹凤县充分发挥县委党校、马炉党性教育基地等县级培训主阵地作用，对全县基层干部围绕乡村振兴、党的建设、乡村治理等方面开展各类培训42场次，累计培训干部3500余人次。各镇办常态化培训，实现镇干部、村（社区）“两委”干部、第一书记、片长、致富带头人等培训全覆盖，有效提升了基层干部综合能力素质，推进工作开展。二是发挥外出培训阵地作用。先后选派县级领导干部、镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记等共31人，赴上海、江苏、西安等地进行学习，赴南京召开乡村振兴示范村党组织书记专题培训班，组织全县40余名优秀人才赴西安交通大学开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”专题研讨班，通过向发达地区学、向先进经验学，推动干部寻找差距、开拓思路，增强干事创业的内生动力。三是加强网络培训阵地教育力度。依托学习强国平台、陕西干部网络学院、“丹凤乡村振兴”微信公众号等网络学习平台，开展多点位、高频次、全时域教育培训。2021年，全县陕西干部网络学院参训率83.16%，合格率70.64%，位列全市第三。至目前，“丹凤乡村振兴”微信公众号推送知识测试22期，效果显著。

　　把握“三个重点”，确保干部教育培训走深走实。一是突出政治教育。抓实党的十九届六中全会精神教育培训，印发《关于认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，举办全县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班，开展十九届六中全会宣讲、专题研讨、培训23场次。同时指导各镇（街道）各单位分级分类抓好党员干部党的十九届六中全会培训，全县共培训党员干部5000余人次，进一步增强了干部学习贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是聚焦中心工作。先后组织举办了全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训班、“干净干事，追求卓越”综合能力提升专题培训班、县直机关党组织书记和党务干部培训班、中青年干部培训班、农村集体经济组织暨企业财务管理培训班，培育高素质农民、职业经理能力提升、农产品质量承诺达标合格证培训班等业务能力培训31期，邀请党史专家教授举办培训班8期、“丹凤大讲堂”14期，累计培训干部9500余人次。三是丰富培训形式。推动“领导干部上讲台”制度，邀请县内科级干部8名、相关股室负责人15人成立授课组，形成“教干部、干部教”的良好氛围。组织农业专家人才定期开设“田间课堂”，累计选派28名科技特派员、334名优秀专业技术人才，组建10个人才服务团和8支产业服务先锋队，通过深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地培训，大幅提升基层技能水平。

　　强化“三个保障”，推动干部教育培训提质增效。一是强化组织保障。坚持把新时代基层干部培训工作作为县委的重点工作，县委书记在县委工作会议上专门对干部教育工作作出安排，并将干部教育培训工作列入各部门各单位年度目标任务考核内容。印发了《丹凤县新时代基层干部培训工作方案》，对全县新时代基层干部培训工作作出部署，县委分管领导定期听取工作汇报，确保了新时代基层干部培训工作扎实有效开展。二是强化师资保障。把配强师资力量作为教育培训的重中之重，县委党校今年研究备讲专题课程28个，内容涵盖党史党性、全会精神、经济发展、社会治理等方方面面。广泛借助县外专家提升教学层次，充分发挥“科技特派员”政策，国家选派科技特派团11名专家在丹凤开展葡萄、肉鸡、核桃、食用菌实用技术线上培训6期300余人次。先后邀请省市单位业务骨干等20余人来丹凤专题讲座，累计培训50余课时。三是强化经费保障。县委将新时代基层干部培训工作经费列入县财政预算，每年预算各类培训经费200万元。统筹使用苏陕协作、中省划拨补交党费、县管党费用于全县新时代基层干部培训工作，并充分发挥人社等部门专项培训项目作用，加大培训经费投入，确保培训经费有保障。

　　供稿：丹凤县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20220831/73927.shtml
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