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本溪市南芬区以“一抓三促”活动为载体 全面提升党组织引领力 推动各项工作争先晋位

　　近日，本溪市南芬区委主要领导带领发改、工信等部门来到龙新矿业、中泰矿业，就企业生产经营中遇到的问题现场办公，研究解决办法。据了解，这已经是近期他们第五次下企业解难题了。今年，南芬区以“一抓三促”活动为载体，党员领导干部带头深入生产建设一线、产业基地办实事、解难题，冲到疫情防控一线配合基层疫情防控工作。目前，通过“一抓三促”活动的深入开展，全区基层党组织的引领力全面提升，有力推动了全区各项工作争先晋位。

　　为加强党对基层工作的全面领导，今年南芬区紧紧围绕经济社会发展实际，创新开展了以“抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理、抓党建促经济发展”为主要内容的“一抓三促”活动，并通过活动的深入开展，逐渐把基层党组织的政治优势、组织优势真正转化成治理效能和发展优势，为南芬经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。

　　抓党建促乡村振兴，走好乡村振兴“赶考路”。南芬区结合实际制定了 《抓党建促乡村振兴考评清单》，明确48项重点任务，逐项抓好贯彻落实。建强“头雁”队伍，扎实推进村干部“能力素质提升”工程。近三年累计开展村党组织书记、村“两委”成员、驻村第一书记、归雁行动人员等培训班12期，累计培训1600余人次。在省、市下派的基础上，区级累计下派第一书记25名，为各村配备“归雁行动”人员35人次，共发展农村党员67名，为乡村振兴提供强大智力支撑。全区23个村共落地光伏发电、肉牛养殖、冷水鱼养殖、民宿山庄建设、木耳基地建设等14个项目，为乡村振兴提供产业支撑。推动太平山村精品示范村、甬子峪村党建示范点等创建工作，打造乡村振兴示范样板。在“两优一先”评选活动中，共评出4名优秀共产党员、11名优秀党务工作者农村先进典型，营造“你追我赶、奋勇争先”良好氛围。

　　抓党建促基层治理，迈出基层治理“新步伐”。坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，建立“六大体系”，以高水平党建引领高效能治理。建立基层党组织体系。着力构建纵向到底、横向到边的基层党组织体系，通过“筑体系”构建基层治理大格局。建立完整的网格员队伍体系。采取就地转任一批、公开招聘一批、择优选派一批“三个一批”方式，配足配强社区网格员力量。建立责任制度体系。重点抓好“总分”“上下”“左右”三个关键点，着力构建权责明晰的责任制度体系。建立协调支撑体系。整合多方资源优势，促进各部门相互协调支撑，有序参与基层治理。建立社区管理平台体系。统筹推进党建引领基层社会治理平台、12345热线、三级社会治理综合服务中心平台建设，整合党建、综合治理等信息资源，进一步打破数据壁垒。建立物业服务体系。对全区散住楼宇实施适当封闭式改造，把党建引领贯穿“物业公司”服务、监督、管理全过程，促进物业服务和小区治理双提升。

　　抓党建促经济发展，绘就经济发展“新蓝图”。坚持把党建引领作为推动经济发展的主要引擎，推动党建工作重心下沉、人才下沉、资源下沉，让基层党建与经济发展深度融合。推行“党建+现代农业”。村“两委”成员积极发挥作用，大力发展甜瓜、冰葡萄、花卉等特色产业和野生榛子、山野菜、中草药等林下经济，推进农业标准化建设。推行“党建+工业项目”。党员领导干部带头深入生产建设一线141次、联系企业108次、解决企业融资、用工、审批、供电等问题21个，协调兴业银行牵头组建银团，为龙新矿业取得银团贷款授信35亿元。推行“党建+乡村旅游”。深入开展党建进景区工作，设立旅游咨询服务、景区秩序维护、应急救援处置等党员先锋岗位62个，引领创建大冰沟、大峡谷4A级景区。推行“党建+民生工程”。大力促进党建与疫情防控等工作同频共振、同向发力。全区219个基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，4700余名党员拼搏奋斗、冲锋在前，构筑起疫情防控的铜墙铁壁。

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