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靖州县：党建引领促搬迁 安居乐业天地变

　　党建引领促搬迁 安居乐业天地变

　　——靖州“三活”举措拓宽易扶群众致富路纪实

　　近年来，靖州苗族侗族自治县始终坚持党建引领，着力于抓产业、稳就业，以“三活”举措做实易地扶贫搬迁后半篇文章，搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。

　　办活一个车间，开通就业直达快车

　　“一下楼就能上班，非常方便，还能随时照看老人和孩子，最适合我们农村妇女了。”甘棠镇甘露家园安置区易迁群众明远芳一讲在安置区上班的事，满脸笑容。

　　靖州按照“一区一间”（一个易地扶贫搬迁安置区有一个乡村振兴车间的目标）发展思路，深入推进易迁安置区强党建行动，确保安置区群众增收致富。引企业。积极对接鑫兴智能、辰铭竹业等园区企业，将电子元器件组装、竹筷包装初加工、首饰盒包装等易于操作的项目引入到易地搬迁安置区内，通过车间前移“化整为零”，既有效解决企业用工难的问题、节约了经营成本，又吸收搬迁群众就业增收。建支部。推行“党支部+乡村振兴车间+搬迁户”模式，与企业成立联合党支部5个，每月定期召开党支部例会，研究车间运行管理中存在的问题和困难。在规模较大的车间设立“党员先锋岗”，推行党员“传帮带”、业绩竞赛等活动，推动车间高效运转。办车间。将村集体经济发展项目的生产车间设在安置区门面，开办乡村振兴车间。如藕团乡藕团村、新街村分别把集体经济项目的莲子加工、榨油车间设在了藕荷新苑安置区，吸收搬迁群众就业，让“在家带孩子的大姐”“农闲无事的庄稼汉”在家门口上起了班，还增加村集体经济收入。目前，共利用易地扶贫搬迁安置区门面21个，开设乡村振兴车间12间，安置搬迁群众就业200余人，实现村党组织、企业、搬迁群众“三方共赢”。

　　盘活一个门面，激发创业内生动力

　　“平时生意就还不错，赶场的时候就更好了，门面费又不贵，就在楼下，比出去打工强多了。”从小岔村2组搬迁到平茶镇百乐家园安置区的姚顺桃，在安置区租了一个门面开起了包子早餐店，生意红红火火。

　　靖州统筹考虑村集体经济与搬迁群众的发展需求，以优惠的价格将安置区商铺门面租赁给有发展意愿的搬迁群众，激厉搬迁群众就业创业。抓优势。利用安置区离集镇市场近的优势，鼓励搬迁群众租门面开店创业，优先为安置区群众办理门店营业执照，并定期开展政策宣传和技能培训。目前，安置区群众共开办早餐店、五金店、小超市、农资店、母婴用品店等各类型门店30余家，实现每月增收2000余元，村集体经济每年创收10余万元。开专区。在乡镇农贸市场开辟专门区域，用于安置区群众自产自销农特产品，目前，共为易迁群众免费提供经营摊位85个，100余名搬迁群众自主创业。

　　做活一项服务，开辟择业绿色通道

　　“才回来3天，村里就帮我找到了工作，工资也挺高，算算帐，比在外面打工存的钱还多些。”家住藕团乡藕荷新苑安置区的杨昌生，因疫情原因辞工回家，凭借过硬的技术，通过园区企业的专场招聘会，在县工业园找到了称心的工作。靖州根据搬迁群众年龄、学历、劳动能力及就业意愿等不同情况，坚持分类培训、按需施教。“私人定制”促就业。针对县内外企业用工、本地特色产业、60岁以上及残疾人员等不同人群的就业要求和需求，组织开展高适配性行业技能培训班、特色种养植和初加工技能培训班、苗侗特色编织、零件装配等技能培训班100余期，培训搬迁群众600余人次，稳定就业200余人，实现搬迁群众从“劳动型”就业向“技术型”就业转变。“一人一策”稳就业。通过精准摸排，建立易迁安置人员劳动力就业台账，开展村“两委”与搬迁群众“一对一”结对帮扶，组织县内多家园区企业到安置区举办“专场招聘会”，为每名应聘群众都提供了2个以上的岗位信息，切实解决“县城陪读+就业”难题。“智能推送”防失业。藕团乡藕荷新苑安置区创立就业培训学校，组织搬迁群众定期开展培训，并开发“藕团新苑就业宝”APP，对搬迁群众就业情况进行动态监测，根据在岗情况，适时推送就业政策、岗位信息、培训计划等内容，确保换工转岗“无缝”对接。同时，通过软件平台并与就业群众保持联系，及时帮助群众解决法律、合同等各类问题30余个。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/30/13923735.html
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