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岳阳经开区：标杆引领 “五联”创建 点燃园区高质量发展“红色引擎”

　　近年来，岳阳经开区两新党工委抓牢“标杆引领”创建示范效应，统筹园区企业组织联建、党员联管、服务联办、政企联动、阵地联用，服务非公经济，点燃园区高质量发展“红色引擎”，取得很好成效。

　　组织联建。依托“标杆”，链条联建、区域共建、行业带建，提升党的组织和党的工作有形有效覆盖。以生物医药、磁力装备、石化装备等产业链，围绕科伦药业等“标杆”党委，创立行业党建联盟，做到全业态全领域覆盖。合理划分党建片区，推行以红星美凯龙党支部为“标杆”创建“六步工作法”，搭建“市场商圈”基本架构；以君临国际党支部为“标杆”打造“三联三促”机制，夯实“商务楼宇”日常管理。联合招商、市场等部门，第一时间跟进签约、注册，做到应建尽建早建。统筹组建建设、教育、卫健、民政、个协等5个行业党工委，实行条块兜底建管服。在党建标杆引领下，园区基层党组织由196家发展到277家，增长41%；党员由2085人发展到2601人，增加24%；成功申报省级标杆企业2家、市级标杆企业3家，党建“红色引擎”凝聚起强大“正能量”，助推园区经济高质量发展。

　　党员联管。针对企业党员流动大、分布散、工学矛盾等特点，推行园区党建工作清单化、学习网络化，保障学习、生产“两不误”。按照细化、量化、具体化要求，分规定动作、自选动作、创新动作三个板块，建立6个方面26项党建任务清单。磁力装备党建联盟“月初下单、月中跟单、月底收单、销号管理”，通过“网上晒、线下比、座中论”，提高了学习实效。开展对出资人、党组织书记、党务骨干、党建指导员“四支队伍”集中轮训，“业主讲认识”、“书记谈经验”。结合两新组织专项摸排工作，持续开展“双找双连”活动，新组建两新党组织12家，找到“口袋”党员38名、流动党员189名，使每名党员都能编入一个支部参加组织生活。深入推进“党建引领·助力千企”、“四亮创建”主题活动、“巴陵先锋十项行动”，扎实开展“党员责任区”“党员示范岗”“小改革小发明小创作”等主题活动，引导党员在岗位练兵、岗位竞赛中为企业发展赋能。科美达公司党员科技攻关小组在陈勇彪带领下，研发的先进轨道交通车辆核心零部件电磁受流与制动装置打破国外技术垄断，填补了国内空白。

　　服务联办。凝聚党建服务民生、集聚人才、引领发展的强大合力。结合党史学习教育“我为群众办实事”，解决就医、就学等实际困难126人次。打造“薪火义工”志愿服务品牌，引导企业积极履行社会责任。围绕乡村振兴、爱心助学、扶贫帮困等，组织公益志愿活动148场次，累计捐款捐物逾千万元。盛锦公司党支部在疫情暴发期间，党员带头加班加点，24小时不间断生产口罩原材料，被央视新闻联播报道，获评“全省先进基层党组织”。实行人才强区战略，认真落实岳阳市“人才新政45条”，发挥“党建优势+人才优势”。爱兴达电动平衡车作为一家产品全出口的企业，选择在上海研发、岳阳生产，依靠长江经济带协同共生，年出口创汇7000多万美元。以武大智能传感器为“标杆”，引领7个人才密集型项目签约，2名国家千人计划专家、19名博士入驻，加快了园区转型升级。

　　政企联动。开展区工委领导、区直部门、党员干部“三联帮建”活动，建立“区党工委-园区党委-行业党委-企业党组织”四级组织设置模式，做到党建阵地、主要活动、工作流程、工作经费、考核讲评“五个规范统一”。分类型保障活动经费，做到“有钱办事”。对每个新建两新党组织安排1-2万元启动扶持，每个已建党组织安排3000元/年的活动经费，每名党员安排200元/年的学习经费，企业党费全额返还，对纳入“标杆引领”创建计划的党组织实行以奖代投。对企业招商引资优惠政策兑现、“两代表一委员”推荐、劳模申评、人才系列奖项申报等涉企事项，园区综合党委都要全程参与把关、提供服务，激发了业主重视支持党建的内生源动力，实现从“要我抓”向“我要抓”的根本转变。

　　阵地联用。整合标杆企业、社区、驻区单位等各类党建资源，共享活动阵地。园区各党组织凭公函，可以到就近的任一地点免费借用场地，开展学习和文体活动。制订《园区党建阵地规范化建设标准》，按照有场所、有设施、有标志、有书报、有制度的“五有”标准，做到设计模块化、制作标准化。印发《园区两新组织风采名录》、《园区两新组织知识手册》、《园区党建工作规范化实施细则》，完善党建工作制度，做到规范化、制度化。2021年来，该区累计投入500余万元，对园区党群服务中心进行升级改造，新建“人才服务驿家”，引进智联招聘，开设服务窗口，会议室、展览室、图书室、电脑室、运动馆、餐厅等设施一应俱全，成为园区企业广大党员、人才和职工学习、休闲、会务和就业咨询的实用平台。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/31/13925214.html
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