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冷水江市：着力推进抓党建促乡村振兴

　　近年来，冷水江市把党建引领作为乡村振兴的“第一抓手”，聚焦“六项行动”，奋力担当作为，着力以高质量党建引领乡村全面振兴。

　　抓统筹协调，压紧责任链条。把抓党建促乡村振兴工作纳入县委书记、组织部长调研必看必访内容，对长期不在状态的，组织部长及时约谈，去年以来共调整撤换对不胜任、不合格村干部10名。组织纪委、政法、农业农村、乡村振兴、财政、发改、行审等部门研究深化“一门式”服务、创新基层治理、发展村级集体经济等具体措施，形成抓党建促乡村振兴合力。紧扣“六项行动”细化实化重点任务清单，牵头研究制定发展壮大农村集体经济五年行动计划和消薄攻坚行动方案。推动建立领导联点制度，13名市级领导带头驻乡联点抓组织建设、抓村庄规划、抓产业发展。

　　抓重点突破，强化引领作用。着力抓调优训强。进一步选优配强乡镇党政正职，配备35岁以下乡镇党镇正职2名，举办乡村振兴专题培训班6期，培训2万余人次。着力抓治理效能。创新完善网格党组织设置，将党小组建在2616个网格上，落实“五个到户”要求，做到党员联系服务群众全覆盖，组织体系贯通到“神经末梢”，组织优势在城乡人居环境整治、疫情防控、防灾救灾等中心工作中充分彰显。着力抓集体经济。坚持以点带面、精心布局打造村级集体经济发展示范点、示范线、示范片，花桥牛席、渣渡杨梅、眉山葡萄、新田蓝莓、金竹山温泉等村集体产业初具规模，年内经营性收入5万元以下的薄弱村减少60%，10万元以上村增加30%。

　　抓要素保障，激发内生动能。推动力量下沉。选派77名第一书记、199名干部驻村，及时召回、调整不合格干部15名，确保精锐出战；选派100名科技专家组建服务团，创建科技示范基地11个，冷水江科技专家服务团荣获“2021年全国文化科技卫生‘三下乡’活动优秀团队”荣誉称号。引导乡贤回归。以乡镇为单位，全面摸底，建立乡贤人才库，发动53名在外乡贤回乡创业。加大激励力度。乡镇干部工资收入高于市直单位同职级人员的比率达到20%，村支书平均工资提高至2970元/月，24名熟悉“三农”工作的优秀干部选拔到乡村振兴最关键岗位，58名在乡村振兴工作中表现突出的干部职级得到晋升，进一步形成大抓基层的鲜明导向。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/31/13925689.html
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