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勐腊：聘任首席接访员构建“信访智囊团”

　　“这次聘任的首批15名首席接访员，都是各部门、各行业、各领域具有一定代表性和专业性的工作人员，大家要发挥自身专业特长和行业优势，充分发挥好信访接访员、信息员、宣传员作用……”

　　近日，勐腊县纪委监委召开信访首席接访员聘任大会，通过聘任信访首席接访员，构建勐腊县“信访智囊团”，架起纪检监察机关和职能部门之间信访资源交流互通的“直通车”，着力解决群众“急难愁盼”问题。

　　“2022年以来信访室接收业外信访件86件（次），占纪检监察机关受理信访总量的51.19%，同比增长13.76%。如何妥善处理纪检监察业务范围外信访举报件，对信访工作的提质增效较为重要。”信访室工作人员介绍。

　　为提高业外信访件处置的精准性、规范性、有效性，该县纪委监委根据工作实际探索制定《信访首席接访员工作办法》等制度，打出解决信访难题“组合拳”。首席接访员成员构成采取单位推荐与本人自愿的方式，从县委政法委、县信访局、县人社局、县教育体育局、县住建局、县自然资源局等涉及民生政策的15个行业主管部门分别选聘1名工作经验丰富、政策熟悉、善于做群众工作的人员担任县纪委监委信访首席接访员。

　　信访首席接访员的聘任，为对外联动，加强信访资源整合搭起了桥梁。设立信访工作联席会议办公室，在对外联动方面，加强与大信访信息联通、工作联动、力量联合，开展内外交织信访举报件联合督导。针对群众关注的违建等方面信访件，秉承“特快件优先办理、重点件深入关注、典型件重在治理”的原则，高效办理好业外件，为监督执纪执法提供靶向。

　　依托信访首席接访员工作机制，推动全县各级纪检监察机关受理、分流的业务外信访事项的精准性，对信访件进行全要素、多角度、跨时段分析研判，精准剔除无实质内容举报、重复举报、贴牌举报和恶意举报，减少监督执纪执法后端重复劳动、无效劳动，有效衔接和及时掌握职能部门的办理进度，推动群众反映的问题高效处理。

　　“接下来，我们将强化对信访首席接访员干部业务培训，坚持系统思维，打破信息壁垒，更好、更深地发挥好信访首席接访员作用。”勐腊县纪委监委负责人强调。（吕芳 || 责任编辑 段梦龄）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/tiewanfanfu_0810/112031.html
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