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富平：纪检干部上擂台“晒”实绩“亮”不足

　　“对标清单监督检查16次，处置问题线索6件，查办案件6件……”

　　“党风廉政宣传教育频次不够、手段单一、缺乏针对性和实效性，在清廉文化与美丽乡村深度融合上再加力……”

　　“围绕‘乡村振兴’主题，突出高质量发展主线，发挥‘三链四片五长’运转体系，紧盯重点环节跟进监督、精准监督、全程监督……”

　　这是富平县纪检监察工作高质量发展推进会上，纪检干部对标高质量要求，上擂台“晒”实绩“亮”不足，集体“大考”的缩影。

　　今年以来，富平县纪委监委坚持问题导向，以全县纪检监察工作全面提升年活动为契机，各镇（街道）纪委、派驻纪检监察组、委机关各部室主动对标对表高质量发展目标要求，采取“正反点题”述评方式，用正向引导和反向压担，倒逼纪检干部正视不足、补齐短板，形成“晒拼比超”浓厚氛围，推动纪检监察工作高质量发展。

　　在述职环节，16名镇（街道）纪委书记、12名派驻纪检监察组组长和6名部室主任当“考生”，一件件关乎群众切身利益的监督重点“考生”一一作答。在点评环节，委班子成员当“考官”，就落实全面从严治党监督责任问题犀利提问，一个个聚焦监督执纪问责的点评直击“要害”，让“考生”红脸出汗。

　　“集体‘大考’既是晒拼比超的平台，晒实绩、拼实招、亮成效，又是如约而至的‘年中检阅’的擂台赛。”流曲镇纪委书记程雷说。

　　如何“晒”实绩，“考生”亮出的家底大到党风廉政建设、案件查办、信访问题线索处理，小到服务群众，用数据、例证、实绩说话，晒实绩如数家珍，谈问题直言不讳、说打算具体可行、作承诺一字千金，“晒”有“干货”。

　　“考官”犀利的点评一个接一个。

　　“在充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势作用上发力不够，监督的主动性不强，完成县纪委监委安排部署多，主动出击少……。”

　　“结合工作实际，主动靠前监督的意识还有所欠缺，存在‘等靠’思想，查办案件的数量不多、质量不高，要在主动监督上下功夫，在摸排线索上要更精准……。”

　　“考官”既点工作亮点，更是毫不留情的指不足，点中要害、直面问题，为“考生”对症下药、开出良方，让高质量发展有方向和动力。

　　“此次‘大考’看到了自身工作的差距和不足，的确考出了压力，让我们比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向，倒逼镇（街道）纪委直面短板、剖析原因、拿出办法、作出承诺，解决问题，达到推动纪检监察工作高质量发展的目的……”庄里试验区纪委书记杨妮走出“考场”感慨地说。

　　下一步，富平县纪委监委以此次集中“大考”为推动，使劲加压，持续精准聚焦基层治理的堵点、“小微权力”管理的难点、干群矛盾化解的痛点，切实为群众办实事办好办实身边事，推动全面从严治党向基层延伸。

　　（富平县纪委监委供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/jjjc/20220805/72752.shtml
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