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罗平：对新任领导干部开展集体谈话 上好廉政“第一课”

　　“党员领导干部要锤炼党性，始终保持绝对忠诚的政治品格，带头树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’……”近日，罗平县纪委监委对新任领导干部开展任前廉政教育谈话，为新任干部上好履新“第一课”。

　　“这次任前廉政谈话既是对我们的鼓励和鞭策，也是严管和厚爱，让我们切实感受到监督就在身边。我将在今后的工作中忠诚履职，守住拒腐防变底线。”会后，新任干部纷纷表示，这次谈话让大家对自己的工作有了更深层的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。

　　为切实把好选人用人“廉关”，该县纪委监委将履职前的廉政谈话作为全面从严治党关口前移重要举措，结合日常监督中发现的问题，紧扣对象特点，坚持分层分类有的放矢，有针对性地制定谈话提纲，指出廉政风险点，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，既压实政治责任，又严明纪律要求，督促党员领导干部做忠诚干净担当的表率。

　　“新任领导干部基本是各地区各部门各单位的‘一把手’和领导班子成员，在走上新岗位前开展廉政谈话，就是要提前预警、划出红线，帮助大家保持清醒、铭记责任。”县纪委监委有关负责人表示。

　　在开展集体廉政谈话的同时，该县纪委监委注重结合日常监督中发现的问题，围绕被谈话人所在单位问题清单，与新任领导干部面对面谈话交底。对被谈话对象所在地方、分管部门或单位政治生态进行定期“体检”，压紧压实一把手管党治党责任链，推动政治生态持续净化优化。

　　此外，该县纪委监委进一步延伸廉政教育链条，通过任前廉洁履职能力测试、签订廉政承诺书、开展警示教育等形式，在领导干部走上新岗位伊始划红线、吹廉风、打好“预防针”，树牢领导干部依法履职、主动担当和纪律规矩意识。

　　“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的，我们要在任前廉政谈话上多下功夫，灵活采取集体廉政谈话、警示教育大会等多种方式持续传导压力、强化震慑、拉高标杆，通过创新思路提升综合效应，助力干部健康成长。”该县纪委监委相关负责人表示。（金艳琼 禄鹏姣 || 责任编辑 王蕾）

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