政讯通中心

泸溪县：多措并举 破解农村青年党员发展难题

　　泸溪县不断加强基层党组织建设，积极做好在青年农民中发展党员工作，优化农村党员队伍结构，提升综合素质，提高农村党组织活力、凝聚力、战斗力，持续提升抓党建促乡村振兴质效。

　　一、实行责任制，完善责任体系，夯实工作基础。一是实行领导责任制。建立健全党委负总责，书记为“第一责任人”的发展青年农民党员工作领导责任制。把发展农村党员列为党建工作目标管理考核的重要内容，定期进行考核。把发展青年农民党员尤其是发展外出务工青年农民入党作为评选先进基层党组织的重要依据，每年发展一批优秀青年农民入党,对工作不力的取消先进基层党组织和优秀党支部书记评优资格。成立县级流动党员管理中心1个，乡镇流动党员管理站11个，村（社区）流动党员管理点11个。二是实行部门责任制。组织部门把发展青年农民党员工作纳入干部考核的重要内容，作为推优评先的重要依据。实行领导和干部包片挂点责任区制度，深入基层，指导督促青年农民党员发展工作，同时完善发展党员工作调度会制度、入党材料预审把关制度、发展对象考察谈话制度、教育培养责任制等制度。三是实行党员联系责任制。把发展农村党员与省委“抓党建促乡村振兴”六大行动紧密结合起来。乡镇党员班子每人联系1个村协助抓好青年农民党员组织发展工作；党员驻村干部和村支部委员以及党性强、责任心强的党员每人联1名经济头脑好、致富本领强、作风正派的青年农民（含外出务工青年）；外出务工的农民党员每人联系1名综合素质好的外出务工青年农民；采取结对培养，开展“一帮一”、“一带一”活动，积极沟通思想感情，灌输党的知识，激发政治热情，引导青年农民主动向党组织靠拢，让每个村党支部每年至少发展1名以上在家或外出务工优秀青年农民入党。

　　二、建立联系网，破解管理难题，强化培养管理。一是建立管理台帐。147个村（社区）党支部对青年农民入党积极分子建立档案，做到“六个掌握”，即掌握基本情况、掌握所在地址、掌握从事职业、掌握联系办法、掌握思想动态、掌握出入村时间。同时，对青年农民入党积极分子实行包干制，采取联系全覆盖，形成“支部+支委+联系人+青年农民入党积极分子”的管理链。二是制定双向联系卡。制定青年农民入党积极分子双向联系卡，把联系卡发放到具体人手中。如青年农民入党积极分子有从本地流出或在外务工，村党支部与流入地党组织联系，委托代为培养，并将其从业表现、思想动态填入双向联系卡中。在外青年农民入党积极分子每季度将思想汇报填入双向联系卡，每半年寄回村党支部汇报1次，每年底将双向联系卡上交村党支部，让支部及时掌握思想、工作和生活动态。三是完善 “四项制度”。完善登记制度。青年农民入党积极分子外出前填好申请书，注明拟外出的时间、地点、从事职业以及联系办法，外出后如有变动及时向村党支部汇报；完善谈话制度。村党支部在青年农民入党积极分子外出前和每次回乡，和他们一对一进行谈心谈话；完善思想汇报制度。青年农民入党积极分子每季度至少要向村党支部以书面形式汇报一次，汇报材料存入档案；完善培训补课制度。每年以乡镇党委为单位，利用农忙、春节前后对在家或外出返乡的青年农民入党积极分子进行集中培训补课。

　　三、找准切入点，加强自身建设，提升吸引动能。一是转变观念，压实责任。充分转变基层党组织思想观念，增强发展农村青年党员的紧迫感和使命感，村党组织书记作为第一责任人，把发展青年党员工作列入基础党建工作述职的重要部分，促成“支部+支委+全村党员”齐抓共管、层层落实的工作格局。二是拓宽渠道，多方培养。激活源头，多层次、多渠道、多角度建立入党积极分子队伍。强化农村留守青年培养，将留守青年中有文化、懂经营、会管理的技术能手、致富能人、产业大户纳入入党积极分子培养对象，将工作认真、责任心强的年轻村干部、小组长、网格员吸收到党组织中。加强对返乡创业农民的培养，吸引更多高素质农村青年加入党组织，为党组织注入新生力量。三是落实权利，增强动力。落实农村党员权利，增强青年农民入党的光荣感和自豪感。创新激励模式。落实政治激励、榜样激励、荣誉激励、物质激励和感情激励“五个激励”。完善“党员议事会”。讨论决定村里的大事、小事注意征求青年党员的意见；开展“创先争优”活动。每年着重选树立一批、表彰一批、宣传一批在村级公共事务管理、产业发展、项目建设、村集体经济壮大、疫情防控等工作中发挥先锋模范作用的青年农民党员。完善农村党员活动阵地，建立完善党员活动室、“青年党员之家”、农家书屋等活动阵地。为农村无职青年党员“量身定岗”“设岗定责”，以村为单位，设置政策宣传岗、民情传递岗、矛盾调解岗、美化家园岗、巡逻督查岗5种岗位，解决农村在家无职青年党员“无权管事、无法办事”的问题。强化关心关爱，重大节日积极送温暖、送爱心、送关怀，让农村青年党员切实感受到来自党组织的温暖和力量，激发干事创业、奉献家乡的热情。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/01/13875464.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。