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南充市仪陇县：小企业走出“用工荒”

　　春季单鞋即将上市，眼下正是生产旺季。位于四川省南充市仪陇经济开发区内的四川馨亿源鞋业有限公司生产车间一片繁忙，7条生产线开足马力，200多名工人全员上阵，加紧赶制鞋品。车间外，发往广州、杭州等地的货运车正在装车。

　　“2021年前11个月，我们完成了120万双鞋业加工订单，产值达7000多万元，在2020年的基础上翻了一番。你们帮了我们大忙，真心感谢你们。”公司分管负责人文蛟一边查看着流水线，一边向前来走访的联企纪检干部介绍情况，溢于言表的喜悦之情与年初形成鲜明对比。想当初，文蛟还在因公司面临的“用工难”问题焦头烂额。

　　2021年年初，随着激活企业“内销”动能发展的有关政策深入实施，馨亿源公司订单量一时陡增，但与之对应的是生产线工人大量流失，人手短缺一度让公司陷入发展困境。

　　“人手不够是我们当前最大的难题，很多订单想接又担心没有人手，不能按期生产出来……”2021年2月18日，仪陇县纪委监委组织督查组到园区开展复工复产专项监督，文蛟满面愁容地向督查组倒起了苦水。

　　馨亿源公司反映的是否是共性问题？督查组带着这一问题，又走访调研了园区多家劳动密集型企业，发现招工难、稳工难的现象在园区企业普遍存在。造成这一情况的原因，主要是省外工厂也相继复工复产，大多数有技术的年轻人更加倾向于外出务工；同时，务工人员对本地企业的用工需求不了解，无法及时补充用工缺口。

　　年初不进人，整年用工难。解决人手紧缺的难题刻不容缓！仪陇县纪委监委第一时间向县人社局发出纪检监察建议书，督促相关主管部门集中力量、统筹资源，采取有力措施，务必赶在元宵节之前为企业解决燃眉之急。

　　 

　　四川省仪陇县纪检监察机关以监督推动营商环境优化升级。图为当地民营企业走出疫情影响，加紧扩大生产。   唐嗣忠/摄

　　 

　　问题反馈后的第3天，一场由县人社局、农民工服务中心、经开区管委会等部门联合开展的“就业援助月•春风行动”暨农民工专场网络直播招聘会在县融媒体中心举行。来自经济开发区的20余家用工企业携带1500多个岗位直播发布招聘消息，在近3个小时的直播过程中，全网观看总量达20余万，评论、点赞等互动量超4.06万人次，通过网络直播在线提交求职意向表515份。与此同时，连续8天开展“看岗择企”活动，组织全县近5000名有求职意向的务工人员到园区企业实地参观择业，期间共签订用工合同600余份。

　　很快，馨亿源公司就顺利招到70多人，用工问题迎刃而解。仅2021年2月下旬至3月底，该公司就累计完成订单23.5万双，完成产值1400多万元，占前11个月的20%。转眼间一年已过，新的春天又将到来，新一轮

　　“春风行动”也即将开始。在文蛟的办公桌上，早已摆放好一份新的用工需求单。根据生产需要，馨亿源鞋业准备再扩招工人200名。“订单已经排到了2022年5月份，我们正在新建3条生产线，就等着设备、人手到位后，扩大生产。”文蛟说道，强力的生产要素保障如同一剂定心丸，让他对公司的发展信心满满。

　　 

　　【点评】营商环境是一把尺子，检验着政府的行政效能和工作作风，检验着一个地方的政治生态和社会生态。构建一流营商环境，不仅需要相关职能部门真金白银投入、真刀真枪建设，也需要纪检监察机关不断强化监督、提供坚强的纪律和作风保障。

　　十九届中央纪委五次全会将“着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系”作为保障“十四五”规划顺利实施的一项重要任务进行部署。各级纪检监察机关立足职责职能，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以强有力的监督执纪执法推动政策落实、革除作风顽疾、清除腐败沉疴、扫除行业乱象，推动营商环境持续优化。特别是在疫情防控常态化背景下，纪检监察机关围绕“国之大者”强化政治监督，确保“放管服”改革、减税降费、助企纾困等各项政策落实落地，推动包括四川馨亿源鞋业有限公司在内的各类企业恢复产能、加快发展，不断提升企业和群众的满意度。

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/dfzf/2022/7/27/21101f771695454d9947627199d3376d.shtml
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