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宜川县举办2022年卫生健康系统“喜迎二十大 练兵强本领”劳动技能竞赛

　　为进一步弘扬劳动精神、劳模精神、南丁格尔精神，充分展示新时期基层卫生人员风采，激发基层卫生人员活力和热情，促进我县广大卫生健康系统工作人员学习专业知识，增强专业技能，进一步提高卫健工作队伍素质，7月22日，由宜川县总工会、宜川县卫生健康局主办，宜川县人民医院承办的2022年卫生健康系统“喜迎二十大 练兵强本领”劳动技能竞赛在宜川县人民医院四楼多功能厅举行，县委常委、副书记尚文隆出席活动并讲话，宜川县人民医院院长马鹏主持会议，宜川县总工会主席杨建忠，卫健委党委副书记罗喜亭出席活动。

　　

　　就举办好这次劳动技能竞赛，尚文隆要求，职工技能大赛要成为加强技能人才队伍建设的一项重要内容，把职工的积极性调动起来，充分发挥他们的先进性、主动性、创造性，增强对事业发展的责任感和使命感，对提高事业竞争能力、共谋事业发展、构建和谐社会有着十分重要的意义。卫健系统要在干中学、学中练、练中比、比中创，不断加强自身业务素质和技能训练，提升专业能力、业务素质、人文素养，为全县群众提供更加安全、专业、全面、优质的护理服务。精心做好赛事组织，引导护理工作者积极参与，有效提升服务能力，各位评委要始终秉承公平、公正、公开原则，遵照评分细则，严肃认真、客观公正进行评分，确保竞赛活动有序开展、取得实效。今后，各级工会要突出竞赛的时代特征，健全完善竞赛制度，推行“培训、练兵、竞赛、晋级、奖励”一体化机制，深化竞赛内涵、拓展竞赛范围、提高竞赛质量。要加大竞赛宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导全县广大干部职工恪守职业道德、焕发劳动热情、释放劳动潜能，在推动宜川经济社会高质量发展中贡献劳动智慧。

　　开幕式结束，即进入紧张、有序的竞赛环节。本次竞赛分为心肺复苏、静脉穿刺、穿脱防护服三项竞赛项目，共计45名队员参赛。每项竞赛设一等奖1名，奖励800元奖金和荣誉证书1个；二等奖2名，各奖励600元奖金和荣誉证书1个；三等奖3名，各奖励500元奖金和荣誉证书1个，其余为优秀奖，奖励纪念品1份，荣誉证书1个。

　　18个竞赛队伍的参赛人员以饱满昂扬的热情，沉着、冷静认真对待每一项赛程，以良好的心理素质和精神风貌，稳定发挥，赛出风格，赛出水平，并取得好成绩。

　　

　　裁判员遵守竞赛规则，客观、公平、公正进行打分评比，最后评比出：县医院宋艳群获得穿脱防护服一等奖、县医院韩梦琪获得静脉输液一等奖，县医院张江妮获得心肺复苏一等奖。

　　最后，县总工会主席杨建忠对此次劳动竞赛活动进行了总结，他表示，这次职工技能竞赛取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。

　　

　　杨建忠强调，开展劳动技能竞赛是提高职工队伍业务技能水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。为保证劳动技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好三个方面结合：与职工培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进职工勤学业务知识，苦练劳动技能，为自身长远发展打下坚实基础。

　　与单位文化建设相结合。要将技能竞赛作为树立和展示卫健系统良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大医护人员增强本领、提高技能，更好的服务病人、服务社会，为建设健康、文明、和谐宜川多做贡献。与评优评先、人才选用相结合。要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为单位评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能比武的激励机制，在我县掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把职工队伍的整体素质再提高到一个新水平。

　　（宜川县卫健系统党委供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/kjww/20220725/72066.shtml
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