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涟源：“三字诀”推动基层乡镇党校全覆盖

　　建设乡镇党校，是推进全面从严治党向基层延伸的重要实践，是打通基层党员干部培训“最后一公里”的有效途径，更是做好新时代党校工作的必然要求。今年以来，涟源市委组织部在指导推进基层乡镇党校建设进程中，用心念好“活、准、实”三字诀，推动新时代基层乡镇党校建设展现新活力、迸发新能量。

　　

　　涟源市召开全市推进乡镇党校建设工作现场会

　　力行创新思维，突出一个“活”字。该市明确乡镇党校建设“六有”标准，坚持统一标准、统一建设、统一推动。场地设施方面，盘活会议室、党员活动室、空余杂物间等资源空间，修缮清洁、改头换面，调整为党校教室、办公室、讨论室。师资队伍方面，依托乡镇基础实际，聘请党政班子成员、市委党校老师为兼职教师，借助本地人才资源优势，分批次将职业经理人、致富能力、种养专家等纳入师资库。目前全市纳入市乡两级师资库人数564人。课程教学方面，坚守“党校姓党”原则，综合运用当地红色资源开发“红色课程”“精品党课”，锤炼党员干部党性修养。拓展现场教学空间，推行“1+N”教学点模式，各乡镇现场教学点以1个村级示范点为主，辐射带动其他村教学点建设。

　　坚持问题导向，突出一个“准”字。“干什么学什么”“缺什么补什么”，是党员干部教育培训实现精准的基本导向。该市立足基层党员干部所思所想、所缺所失，精准点穴，精准培训。针对信念不坚定、作风不严实等问题，开办党性教育示范班，以党性教育、党规党纪教育为主，辅之以红色故事、党史故事等鞭策激励。针对技能手艺缺乏、难以就业等问题，开办农村实用技术培训班，以月嫂培育、厨师培训、泥工电工培训等工作实务课程来补弱项不足，推动“每户至少一人就业”落实落地。针对工作思路不宽、创新意识不足的现状，举办党员干部素质能力提升进修班，以开眼界、长见识为主，外聘行业专家、创业达人等来讲课，用别人破解瓶颈的思维方法来解决自己的难题。

　　注重培训质量，突出一个“实”字。乡镇党校培训如若走马观花、蜻蜓点水，加之管理不严、教学不实，培训效果就难以保证，导致流于形式。该市为杜绝这种现象，多方调研问计，在教学、考核、课程等方面想了一些办法。课程开发出实招，实行师资课程预审核制度，对课程质量不高的课程予以调整更换。课堂教学出实招，推行情景式、现场式、模拟式教学方法，有效杜绝“一堂灌”，综合运用探讨、交流等方法实现良性互动。“双向”考核出实招。学员对每堂课予以综合评价打分，每年度评选出一批“精品课”。出台学习评比、积分排位等工作制度，将考核融入日常。对学员实行入学考试、结业考核，推动学员参训必受益。强化学员考核结果运用，结业被评为优秀者与年度绩效考核挂钩。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/22/13857711.html
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