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云南云县：“跨界”锤炼需走“心”更走新

　　近年来，云南省临沧市云县始终关注企业家教育培养，结合“六大培训工程”，用心结对选派人才、精心搭建挂职平台、齐心架设锻炼高桥，持续选派我县企业家到各地涉企机关、企业挂职学习，完成“跨界”锤炼，为云县企业发展营造了“热火朝天”的良好氛围。

　　

用心“结对”，精准选派，让企业家挂职“更对口”。挂职学习是企业家增长才干的“练兵场”，是支持民营经济发展的重要举措之一，也是考验企业家的“试金石”。云县在全县范围内开展民营企业家挂职报名推荐，通过企业家自愿报名、逐级审核遴选的方式，并报请市委组织部审核同意确定挂职企业家名单。根据挂职人员行业特点和发展实际，反复与挂职单位进行协商，有针对性地选派企业家到对口单位挂职锻炼，实现“最优化”配对，以此帮助企业家实现专业能力“大跨越”。2022年以来，按照企业家提出的挂职时段，分批分期选派挂职，共遴选8名企业家挂职学习，其中3名企业家到民营企业挂职学习，5名企业家到涉企机关挂职学习。

　　

精心“搭台”，取长补短，让企业家挂职“更先进”。“尺有所短，寸有所长。”企业家跨地区、跨行业挂职锻炼、学习交流，能够使其在新环境、新团队中锻炼“新本领”，增长“新见识”，让思维更具创新性。云县采取“三个一”措施，压紧压实组织部门、推荐单位和接收单位“三方”管理服务责任，统筹做好民营企业家挂职学习工作。企业家到挂职单位参与业务实操、生产经营等工作，边学边做、边做边看、边看边思考，不断积累知识经验，并将其运用到自己的企业当中，使企业发展实现“加速跑”。近年来，云县信合农业发展有限公司副总经理何凤梅学习借鉴挂职企业发展模式，依托公司3万亩中药材种植基地，构建“互联网＋农业4.0大数据服务平台”新型服务体系，让农村生产者与城市消费者实现产销对接。

　　

齐心“架桥”，遵规守纪，让企业家挂职“更有料”。“不以规矩，不成方圆”，企业家挂职学习要讲纪律、守规矩，不踩“红线”、不触“底线”，严格遵守挂职单位各项规章制度，服从组织部门、推荐单位和接收单位的管理，方能确保挂职有成效。云县明确要求每名挂职企业家在挂职期间包装一个招商合作项目或企业合作意向，在挂职期间同步开展以商招商和企业合作，并将其作为检验挂职成效的重要内容。云南宏华人力资源有限公司党支部书记、董事长罗成臻通过挂职，与江苏莱克电器、新疆人力资源产业园、西藏人力资源产业服务园等12家企业家及行业协会达成合作协议，按劳务派遣、劳务输出和职业技能培训三个重点项目计算，合计项目金额约为1200万元。

　　

　　

　　

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