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安康市三个“聚焦” 加强换届后干部教育培训

　　按照新时代基层干部培训工作要求，安康市坚持以干部教育培训服务中心大局，以三个“聚焦”，抓实换届后新任职干部队伍政治理论、党性教育和专业化能力培训，着力提升干部队伍综合素质能力。

　　聚焦政治引领，以理论武装培根铸魂。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，强化党章党规党纪学习教育，通过分层次、分领域、全覆盖培训，教育引导领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥市县党校、旬阳红军纪念馆、宁陕江口烈士陵园等现场教学点主阵地作用，持续深入推进党史学习教育、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动全市15.68万名党员深学细悟新时代党的创新理论，用党的优良传统和作风教育干部坚定理想信念。

　　聚焦精准施训，以专业知识强基赋能。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧扣市委、市政府中心工作需要，围绕换届后新进班子成员及年轻干部成长需求，举办新任县处级干部培训班、乡镇干部培训班、年轻干部培训班等主体班次35期，培训县处级干部190人、乡镇党委书记85人、村“两委”负责人3620余人、县镇35岁以下年轻干部250人。聚焦专业能力提升，精准设置工业项目、乡村振兴、生态环境、信访处突、社会治理、安全生产、碳达峰与碳中和等专业课程，邀请省市县专家学者为换届后新任职干部讲述专业知识、拓宽视野眼界，同时邀请部分镇（办）、部门主要负责同志走上讲台，分享实践经验，传授工作方法，确保培训紧扣实际、聚焦实战、突出实用、务求实效，着力提高新任职干部抓改革、促发展、保稳定的实际能力。

　　聚焦方式创新，以开放办学提升效能。坚持“学习+实践”“课堂+现场”“线上＋线下”等培训模式，在专业授课之外，综合运用现场教学、实地参观、实战演练、分组讨论等互动式教学课程，进一步提升培训针对性和实效性。克服疫情影响，充分发挥安康干部网络学院、安康“智慧党建”“安康先锋”、安康远程教育站点等网络平台零距离培训优势，定期推送“北大学堂”“黄河雨课堂”“深圳智慧”等云课堂，确保全市1.5万余名党员干部疫情期间培训不间断。坚持问题导向，围绕全市发展重点难点堵点，组织480余名干部赴上海、浙江等地实地考察学习，聚焦目标、找准差距、补齐短板，在工作中学以致用，释放培训效能。

　　供稿：安康市委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20220713/71369.shtml
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