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石景山区医保局机关党支部强化党建引领 创新建设“五型”科室

　　

　　石景山区医保局机关党支部强化党建引领，突出党员作用发挥，不断提高干部队伍素质，提升行政效能，创新开展“五型”科室（学习、专业、自律、创新、服务方面均表现相对突出的科室）建设项目。

　　一是坚持党建引领，突出为民宗旨。在创建过程中，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，通盘考虑与老百姓切身利益相关的接诉即办、参保缴费、待遇保障、医疗救助等重点内容，在工作中着重寻找破解难题、提高工作效能的方式方法，形成一窗综办、帮待办、线上办、绿色通道等便民利民举措。同时，深入干事创业一线，结合业务实际，开展医保政策进社区、进医院、进学校等活动，主动为老百姓送上最贴心的服务。

　　二是多种形式推动，提升创建实效。在微信公众号开设“每天一分钟，医保真轻松”栏目，持续发布政策学习材料；开展专业技能考试，进行共性知识和个性知识答题；采取值周制，定期检查营商环境、垃圾分类等重点市区任务完成情况；注重经验交流，挖掘特色亮点做法，各创建科室每季度集中采取图文演讲的方式总结汇报，展示交流创建过程中取得的成绩和经验性做法；充分运用办事群众评价反馈，将“好差评”结果纳入创建考核指标；开展蹲点式调研，为基层办实事，谋发展，形成调研报告。在创建过程中，综合运用多种创建形式，全面提升创建科室能力素质。

　　三是注重成果转化，形成常态机制。坚持干在日常，抓在日常，将“五型”科室建设纳入局规章制度，并在运用过程中不断完善，充分发挥制度刚性制约作用，持续保持科室创建活力。创建分阶段进行，按季度考核评分，对创建成效显著的科室发放流动红旗，考核结果运用到干部年度考核和支部党员评优，在全局形成人人创建、人人争先的良好氛围。“五型”科室建设不限于“五型”，而是全面提升党员干部队伍综合管理和服务能力的一种方式，旨在以此为出发点，引导全体党员干部全面提升工作和为民服务能力，突出创建实效，形成长效机制。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/39448.html
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